有几种方法可以解决无薪辞职的问题-法师兄

有几种方法可以解决无薪辞职的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:40:53 477 人看过

原则上，除非您在受雇期间给公司造成任何财产损失，否则在试用期内辞职时，公司不能扣除您的工资。正常情况下，试用期内的辞职应提前三天通知公司人事部，辞职当天当面结算工资。第二，在公司正常发薪日支付给您

如果您拖欠工资，如果您没有签订劳动合同，您应该保留以下证据以保护您的权利：工资支付凭证或记录（员工工资分配花名册）、各种社会保险费支付记录、“工作卡”，用人单位向员工发放的“服务卡”等能够证明您身份的文件，员工填写的《招聘登记表》“申请表”等招聘记录、考勤记录、其他员工的证词，etc

当雇主在工人辞职后不支付应付工资时，有以下几种解决方法：

1.工人与雇主协商

2.工人可以去劳动监督投诉处或申请劳动仲裁，要求支付工资：

劳动监督投诉更简单，适用于工资少，争议少，免费

有更多的劳动仲裁程序，适用于更复杂或更高的工资，或需要申请经济补偿和补偿。它也是免费的

3.收集相关证据并需要律师的帮助

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