普通员工辞职信的格式及注意事项
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 15:02:10 316 人看过

普通员工辞职信的书写格式是:

1、普通员工的辞职信格式;

2、劳动者解除劳动合同必须得提前通知;

3、公司裁员时应当先留用人的内容是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

解除劳动合同的辞职信怎么写?

(一)辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大(一)辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。

(二)辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。

(三)辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

(五)辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

实际上,申请协议解除劳动合同说白了就是自己向公司提交一份辞职申请书就行了,因为如果是公司要跟职工协议解除劳动合同的话不会还向职工提交什么申请书的,公司都是直接口头的跟职工进行协商,到最后出具一份解除劳动合同的证明就行了,而我们在写辞职书的时候,简明扼要的交代清楚想要离职的原因即可。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月22日 18:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 普通员工怎样写简单的辞职信
    模板一:公司人事部:经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他我非常重视我在XX公司内的这段经历,也很荣幸自己成为XX公司的一员,我确信我在XX公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的助益在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎。以下是由为大家整理出来的员工简单的辞职报告范文,希望大家能够喜欢。对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会我于xx年年12月份进入公司实习,到现在已近一年时间,在公司领导和同事的帮助之下,我掌握了xx行业的基本知识与技能,并完成了从校园到企业,到社会的良好过渡,对于公司提供的良好工作环境及培养,我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遗憾不能继续留在xx。此致自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因
    2023-12-13
    384人看过
  •  工伤辞职报告的撰写规范及注意事项
    工伤辞职报告只需简要说明辞职原因和相应赔偿金额。具体格式为:由于本人在三个月前受到工伤,身体的状况一直都不是很好,目前适应不了现在的工作岗位,所以特申请辞职,希望领导批准。需要说明公司需要赔偿的项目、金额和支付的时间和形式。工伤辞职报告只需要简要说明辞职的原因和相应的赔偿金额即可。辞职原因的具体格式为:由于本人在三个月前受到工伤之后,身体的状况一直都不是很好,目前适应不了现在的工作岗位,所以特申请辞职,希望领导予以批准。把想离职的真实的原因写明白就可以了。需要注意的是要写明公司需要赔偿的项目、金额和支付的时间和形式。 快速工伤辞职报告写作方法工伤是指劳动者在从事工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害或丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当及时采取措施救治工伤职工,并在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,
    2023-08-31
    243人看过
  • 倒闭企业员工的赔偿方式及注意事项
    公司宣布破产的,应当在优先向员工支付补偿金。具体情况应按员工工作年限为准,满一年向员工支付一个月的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月的赔偿金。公司欠员工的工资与医疗,还有伤残补助等应在破产中优先予以支付。用人单位宣告破产之后,会提前与员工解除合同,因是基于用人单位原因,就应当支付员工经济补偿。天津公司倒闭员工补偿标准公司倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
    2023-07-02
    127人看过
  • 事业单位辞职流程及注意事项
    一、事业单位辞职流程及注意事项事业单位辞职流程如下:1.事业单位员工向所在单位或主管部门提出书面辞职申请,辞职申请需要本人签字并按手印,写明辞职的时间。2.如果员工与所在单位订有聘用合同,那么辞职应按照聘用合同的规定办理。如果聘用合同没有明确规定,那么在三个月内,所在单位或主管部门应予以办理辞职手续并发给辞职证明书。3.有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。事业单位辞职注意事项包括:1.辞职前要想清楚自己未来的职业规划和发展方向,确保辞职后的选择比现在更有进步和发展前景。不要因一时意气用事而轻易辞职,毕竟重新找到一份工作并不容易。2.在辞职前,要与领导和同事进行充分的沟通和交流,说明自己的辞职原因和离职日期,并表达对单位和同事的感激之情。这有助于维护良好的人际关系和口碑。3.在离职前,要完成所有工作任务和交接工作,确保工作顺利进行,不给单位造成任何损失和影响。同
    2024-01-23
    111人看过
  • 欠条格式范本及其注意事项事怎样的?
    一、规范的欠条格式范本欠条截止至-年-月-日,本人尚欠--人民币大写元(小写),特立此据!欠款人:--年月日特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。二、关于欠条的格式,应当特别注意以下几点:1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。2、形式注意事项。书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容
    2023-04-13
    415人看过
  • 制作工资表格式注意事项
    一、工资的支付周期及支付日制作工资表格式注意事项有哪些?企业应当每月至少支付一次工资,也就是说不管企业和员工约定多长周期支付工资(如实行年薪制或按照考核周期支付工资的)每个月至少向员工预付一次工资,而且预付的工资不得低于当地的最低工资标准,其他的工资等年终或考核周期届满时再结算。支付工资的具体日期,由企业与员工约定。一旦约定了工资的支付日,企业只能提前支付工资,不能推迟支付工资,如工资支付日遇休息日或者法定节假日的,企业应当在之前的工作日支付。二、工资的发放数额制作工资表格式注意事项?实务中,因为基本工资作为工资组成中的固定部分,一旦在劳动合同中约定,企业是不能单方随意调整的,企业出于自身用工自主权的考虑,会在工资组成的浮动部分做文章。企业可以根据自身的实际情况需要来确定福利待遇标准。如,企业经济效益好时就可以给员工多发点福利,效益不好了就可以给员工少发点,甚至不发。福利待遇制度作为企业的
    2023-04-12
    149人看过
  • 劳动争议调解书的格式及注意事项
    一、劳动争议调解书的格式如下劳动争议调解书()字第号申请调解方:名称(姓名)______:性别:______职务(岗位):______法定代表人:______委托代理人:______申请调解对方:名称(姓名):______性别:______职务(岗位):______法定代表人:______委托代理人:______上列双方因______引起争议,申请人于____年____月____日向本调解委员会提出调解请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:1、________________;2、________________;3、________________。申请调解方:(签名盖章)申请调解对方:(签名盖章)调解委员会负责人:(签名盖章)劳动争议调解委员会:(公章)____年____月____日二、制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是:(1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行
    2023-01-26
    415人看过
  • 辞职需要哪些手续及注意事项
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前解除劳动合同,即辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同应当注意以下几个方面:1、通知一定要采取书面形式,并保留副本,建议要求单位签收。如果单位不签收,则通过邮政特快专递的方式再向单位邮寄一份。2、通知期内要正常上班,不可旷工。3、要与用人单位办理工作交接手续,并保留交接清单。解雇员工的条件根据《劳动合同法》第三十九条的规定,在劳动者存在严重违反用人单位规章制度,或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下,用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同,主要包括以下几种情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
    2023-06-13
    299人看过
  • 普通企业员工辞职信参考模板
    尊敬的总经理及公司领导:从2006年初至今,进入公司工作4年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过2007年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,
    2023-05-09
    500人看过
  • 土地流转协议的格式及写作注意事项
    我国相关的法律规定,对于土地流转协议一般包括以下内容:填写双方当事人的住所、姓名;流转土地的坐落、质量等级、面积;流转的起止时间以及期限;流转土地的用途;双方当事人的义务以及权利;流转价款以及支付的方法;违约责任;流转合同到期之后地上的附着物,以及相关一些设施的处理。个人土地流转协议有法律效力吗要看这块地是什么性质,如果是农村宅基地,那么可以签订买卖协议,这个不用政府出手续,你们如果有协议有证人,那么这个协议就是有效的交易协议。法律上应适用农村宅基地管理办法、土地管理法及实施条例相关条款。如果你买到的土地是农村承包土地,那么签订买卖协议是无效的,农村承包地是不可以买卖的,只能依法自愿进行流转,可签订转包或转让合同,而转包后此块土地的收益应该在合同里约定。法律上适用土地管理法及实施条例。《农村土地承包经营权流转管理办法》第二十三条农村土地承包经营权流转合同一般包括以下内容:1、双方当事人的姓
    2023-07-01
    168人看过
  • 消费者投诉信的格式与注意事项
    消费者投诉信书写内容:1、题头应写:起诉状,诉状或投诉书;2、题头下面应写明自己所投诉的问题性质和种类。如:“假冒名牌”,“掺假是假”等;3、接着写明投诉的内容,反映的问题。这部分要实事求是,一目了然,不能含糊不清,不要因为气愤或怀有不正当目的,随便夸大事实或缩小事实,给解决问题带来困难;4、最后写明投诉者的意见,这部分内容要合情合理,不可无理取闹,刁难别人;引用有关规定要准确,不要断章取义,同时要提出准确的证据;5、写明:投诉人与被投诉人的姓名,性别,单位,民族,职业,住址;证据材料,证人姓名,投诉时间。给劳动监察大队投诉信怎么写给劳动监察大队投诉信写法:1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式;2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址(住址)、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话;3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、
    2023-07-05
    373人看过
  • 辞职信的写作指南和注意事项
    辞职信的写法:一、先写称呼,同其他类书信一样,称呼是不可缺少的;二、再写正文,建议正文包含如下信息:1、先怀念一下进公司时的场景,对当时面试过的人表示感谢,感谢对方的赏识,接着表示一下自己的幸运;2、梳理一下自己在公司中所充当的角色,在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予一个发展的平台;3、对公司的印象给予反馈,先说优点,再对指出缺点、不足之处,可以给出意见什么的也可以,也可以对自己的上司给予评价;4、说明一下自身现在的情况,当然可以杜撰一些理由,对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。三、结尾,表示对公司未来发展表示一下祝福,期待以后还有合作的机会。保安辞职信作为一名公司重要岗位保安人员,在辞职之际,你了解保安辞职信怎么写吗为了能够愉快地离开公司,更好地避免因不了解怎么写辞职信而造成的麻烦,以下为您提供一篇保安辞职信资料,可参考。尊敬的公司领导:首先致以我深深地歉意,怀着
    2023-07-04
    388人看过
  • 医院职员辞职的办理方法和注意事项
    一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;三、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;四、至综合科办理社保视同缴纳证明;五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。去医院辞职违约金是多少医院辞职违约金一般是没有违约金的。劳动者辞职,只有劳动者违法训练服务期用人单位才会要求支付相应训练花费的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中商定了训练协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术训练,并且支给了训练期间的花费以及能提供训练花费期间的发票的,劳动者辞工的,用人单位是能够要求劳动者支付违约金的。人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十三条辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处
    2023-07-06
    156人看过
  • 离职员工注意事项指南
    解除劳动关系
    员工办理离职的注意事项:1、提前30天递交辞职申请。2、结清工资。3、离职申请审批下来以后,离职当天或者到期前几天填写离职交接表,交清物品,并双方签字,确认物品是否齐全,是否带齐私人物品,不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来,即是我们所说的离职证明。5、把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局,这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责,他们或帮您办好,无需担心后续的社保问题。办理离职手续注意事项包括哪些办理离职手续的注意事项:1、写辞职信,包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈,看离职请求是否能够得到批准和支持。3、交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳
    2023-07-07
    56人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 普通员工辞职报告表格格式
      天津在线咨询 2022-08-18
      前阵子我也写过,具体的员工辞职报告格式模板您就参考下文吧。 尊敬的公司领导: 您们好!经过深思熟虑,我决定辞去我目前在**部所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境
    • 正式工怎么辞职正式工辞职的注意事项
      江西在线咨询 2022-04-19
      1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一个月,如果想晚些走,担心提出公司便让离职,可以口头提出后录音,再适时提前纸质报告,晚交些时间,但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。 4具体操作中时需要审时度势,要看公司是否正规,不同的公司不同对
    • 注意事项及正规格式
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项:主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。内容表
    • 被告答辩状的格式及注意事项
      江西在线咨询 2021-10-29
      被告人答辩状注意事项:1、要心平气和地面对。你被告上法庭,虽然不是好事,但也没必要觉得丢脸。日常生活中发生争议和纠纷是正常的,有些事情双方都分不清是非。例如婚姻案件、遗产继承案件,本身说不出谁对谁错,法官作为叔叔判断是非,公断解决争议,有什么不好2、是否有必要写答辩书。由于答辩状本身也可以归类为证据,所以当你提交答辩状时,稍有失误,就有可能被原告抓住。如果双方都有过错,尽量不要写或简单地写几个提纲
    • 欠条的格式有哪些欠条的格式及注意事项
      浙江在线咨询 2022-05-11
      欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 一、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。 二、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万