怀孕期间请病假病假工资怎么计算-法师兄

怀孕期间请病假病假工资怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 15:51:55 317 人看过

一、怀孕期间请病假病假工资怎么计算

1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。

2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：

连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;

连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

二、相关规定

《关于贯彻执行若干问题的意见》

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准；在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要请假的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。一、病假单需要几级医院病假单需要几级医院，法律并没有规定。几级医院可以发放病假单，病假单属于就业自主权，由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说，选择医院要看医院是否对此有严格的制度。一般病假的医疗期最长为24个月。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉

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