工资奖金
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工资奖金停职可以不上班，但需要注意的是，停职是违法的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不可随意停薪停职「案由」申诉人：冯某，男，汉族，经营公司职工被诉人：经营公司法定代表人：高某，系某经营公司总经理委托代理人：王某，系某经营公司副总经理，全权代理冯某以某经营公司自1995年3月以来停止自己的工作，并扣发全部工资奖金至今为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发工资（1995年3月至今）；报销业务原因开支的差旅费和治病医疗费用并办理退休手续。「调查核实情况」申诉人冯某1938年10月8日出生，1956年11月参加工作。1992年、1993年申诉人经办被诉人湖南省某经营公司的北京、上海两笔业务，经被诉人原法定代表人彭某知悉并同意，因对方末依法履行合同，造成被诉人尚有50余万元货款尚未追回。申诉人自1992年至1994年间一直未间断催款；1995年3月，被诉人明确提出要申诉人停止一切工作，专职负责追回北京业务欠款，在北京业务欠款追回之前，暂时停发申诉人的工资，一旦公款追回后，工资与差旅费一并补发和报销。此后，申诉人仍在为追回上述业务欠款而2023-08-05251人看过 -
工资奖金停职可以不上班，但需要注意的是，停职是违法的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不可随意停薪停职「案由」申诉人：冯某，男，汉族，经营公司职工被诉人：经营公司法定代表人：高某，系某经营公司总经理委托代理人：王某，系某经营公司副总经理，全权代理冯某以某经营公司自1995年3月以来停止自己的工作，并扣发全部工资奖金至今为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发工资（1995年3月至今）；报销业务原因开支的差旅费和治病医疗费用并办理退休手续。「调查核实情况」申诉人冯某1938年10月8日出生，1956年11月参加工作。1992年、1993年申诉人经办被诉人湖南省某经营公司的北京、上海两笔业务，经被诉人原法定代表人彭某知悉并同意，因对方末依法履行合同，造成被诉人尚有50余万元货款尚未追回。申诉人自1992年至1994年间一直未间断催款；1995年3月，被诉人明确提出要申诉人停止一切工作，专职负责追回北京业务欠款，在北京业务欠款追回之前，暂时停发申诉人的工资，一旦公款追回后，工资与差旅费一并补发和报销。此后，申诉人仍在为追回上述业务欠款而2023-08-05445人看过 -
工资奖金婚后一方的工资奖金是夫妻共同财产，前提是夫妻之间没有约定婚后财产归各自所有。法律规定，在双方无特殊约定的情况下，夫妻一方在婚姻存续期间所得的工资、奖金为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但是若双方有达成上述约定，那么婚后一方的工资奖金就是夫妻个人财产，而非夫妻共同财产。扣工资奖金的情况有什么扣工资奖金的情况有：1．用人单位代扣代缴的个人所得税；2．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。2023-08-02467人看过 -
工资奖金婚后一方的工资奖金是夫妻共同财产，只要夫妻之间没有约定婚后财产归各自所有。法律规定，在双方无特殊约定的情况下，夫妻一方在婚姻存续期间所得的工资、奖金为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对属于共同财产的工资、奖金，有平等的处理权。那么婚后各自的东西是否属于夫妻共同财产？夫妻双方在结婚登记之后，各自买的商品，也是在婚姻存续期间取得的财产，除非有协议约定，不然其财产属于夫妻共同财产。夫妻结婚后，除了能区别夫妻个人财产的，那么即会被认定为夫妻共同财产，离婚时双方要按均等份原则进行分割。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。2023-08-02477人看过 -
工资奖金扣工资奖金的情况有：1．用人单位代扣代缴的个人所得税；2．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法定婚假扣工资奖金吗法定婚假不扣工资，是否扣奖金根据公司章程规定确定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资”，所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资，是不包括奖金的。请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范围，属于内部规定，法律不强行干涉，但程序上要符合法律规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2023-07-26195人看过 -
工资奖金奖金是工资的一部分，应当按照有关规定缴纳个人所得税。当然，如果当月工资和奖金合计不超过2000元的话，可以不缴税。20％的税率并非工资薪金的固定税率，当月收入扣除2000元后的余额，按照上面朋友提供的计算表计算税款。工资需要交税吗一、工资需要交税吗1、工资是否需要交税根据情况而定，具体如下：（1）工资在没有达到五千元以下不需要交税；（2）工资达到五千元以上需要交税。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。二、个人的工资、薪金所得超过多少需要缴纳个人所得税个人的工资、薪金所得超过5000元的，需要缴2023-07-07386人看过 -
工资奖金法定婚假不扣工资，是否扣奖金根据公司章程规定确定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资”，所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资，是不包括奖金的。请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范围，属于内部规定，法律不强行干涉，但程序上要符合法律规定。一、婚假期间工资发放标准是什么婚假期间工资发放标准是按劳动合同约定的工资计算，签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；其他。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。二、婚假是多久婚假是三天，按照法律规定的结婚年龄结婚的，可以享受三天的结婚假期。2023-06-27375人看过 -
工资奖金婚后一方的工资奖金如果没有特别约定的算夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；继承或者受赠的财产，没有特别说明归一方所有的等。一、房产证只有一个人的名字算夫妻共同财产吗房产证只有一个人的名字如果属于法定的夫妻共同财产的情形也属于夫妻共同财产。法定的夫妻共同财产的有：婚姻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，没有明确说明只归一方所有的；其他。二、拆迁房属于婚后共同财产吗如果是婚姻关系存在期间获得的就属于夫妻共同财产，如果双方约定为夫妻共同财产的也属于夫妻共同财产。属于夫妻共同财产的有：夫妻婚姻关系存续期间，所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；继承或者受赠的财产，没有特别说明归一方所有的等。三、父母赠送的遗产是否属于共同财产父母赠送如果是在婚姻关系存续期间赠送，并且没有说明归一方所有的属于夫妻共同财产。法律规定的属于夫妻共同财产的部分有：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，且没有特别说明归一方所有的。2023-06-23336人看过 -
工资奖金扣工资奖金的情况有：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、代扣代缴社保会计分录如何做代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录：1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。二、在试用期工资不得低于劳动合同的多少劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但在以下情形可以代扣：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；2023-06-23259人看过 -
工资奖金工资奖金属于夫妻共同财产，个人工资属于夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬；(二)生产、经营、投资的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。一、分割夫妻共同财产一般采取哪些方法夫妻共同财产，原则上应当均分。在实践中，分割夫妻共同财产一般采用如下方法：(1)实物分割。即财物可以分割的情况下，在不影响其财产的使用和用途的前提下，对财产进行分割，双方各自根据其分割的份额取得应得的财产。(2)价金分割，即将共有物变卖或者拍卖，夫妻双方就变卖、拍卖取得的价金进行分割。(3)作价补偿。即由夫妻一方取得财物，根据财物的价值给予另一方相应的补偿。离婚案件中，涉及财产分割的，应当注意以下因素：(1)夫2023-06-22201人看过
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