工资奖金
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工资奖金解除劳动合同的经济补偿包括基本工资奖金和津贴等货币收入。经济补偿的月薪按劳动者应得的工资计算。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工人工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资。合同解除合同补偿标准？单位通过裁员来解除劳动合同的，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条2023-08-08493人看过 -
工资奖金当事人在订立合同一年内提起诉讼的，可以要求变更为平等的违约责任。（一）约定违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定违约金过高造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。（二）当事人主张约定的违约金过高的，人民法院应当以实际损失为基础；考虑到合同的履行、当事人的过错程度和预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量和裁决。劳动合同违约责任形式是什么呢劳动合同违约的责任形式，即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。一般来讲，市场经济国家劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚，包括罚款、赔偿损失，支付劳动者应得的工资奖金等。《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债2023-08-08450人看过 -
工资奖金年终奖怎么算：双薪制年终双薪制是最常见的年终奖形式之一。大多数企业，尤其是外企，更倾向于使用这种方法，即根据员工平时的月收入，在年底支付一个月到几个月的工资。它是一种（有保证的奖金），一般外企一般采用13薪，14薪以上。答：12－1方法12－1方法，即企业到年底多给员工发一个月的工资。这是以时间为衡量指标的，只要做满一年，就能拿到双薪。但是这种方法在香港和新加坡已经不常用了。：员工以12－2的方式为公司服务了一整年，公司多发2个月的工资作为奖励。这是一种非常灵活的做法，一般从公司经营指标、客户指标和个人指标三个方面来衡量。公司的经营指标是以最低的成本达到最优效果，获得最大的利润评分。客户指标是客户满意度评分，个人指标是个人完成工作的质量和数量评分。一般来说，公司的经营指标占双薪的10－20％，集体工作量占30－40％，而个人指标占双薪的40－50％。也就是说，当你努力完成工作，发挥集体合作精神，实现公司的经营目标时，你最终可以获得双薪。这种灵活的做法在国外非常流行。它充分调动员工的积极性，发扬团队精神，为公司做出贡献。年终奖的规定年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，现行法律法规没有强制要求用人单位必须在年底支付员工年终奖。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定，“工资总额是2023-08-08404人看过 -
工资奖金贴条15分钟不能取消。开罚单是行政处罚行为，如果想要推翻罚单的效力，那只有通过以下方式：1、提起行政复议。如果你不服行政处罚行为，可以在60日内向相关机关提出复议；2、提起行政诉讼。对行政复议结果仍不服的，可以在6个月内向法院提起行政诉讼。行政诉讼受案范围包括：1、行政处罚行为。2、行政强制措施。具体指强制扣留、强制治疗、强制戒毒等人身强制措施和查封、扣押、冻结等财产强制措施，及行政机关在紧急状态下，如防疫、交通、自然灾害等情况下，为社会安全采取的强制措施。3、认为符合法定条件申请颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或不予答复的。如申请有关行政管理部门颁发的营业执照、修理器具许可证、运输许可证、工程规划许可证、卫生许可证。4、侵犯法律规定的经营自主权的。企业经营自主权具体包括：生产经营决策权，产品、劳务定价权，产品销售权，物资采购权，投资决策权，留用资金支配权，资产处置权，联营兼并权，劳动用工权，内部人事管理权，工资奖金分配权，内部机构设置权等。5、行政机关拒绝履行或不予答复申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责的。6、认为行政机关违法设定义务的。如各种摊派、多收费等。7、认为行政单位未依法发给抚恤金的。这里必须是法律、法规规定由行政机关发给的，对规定由企事业单位发放的，不属行政2023-08-08487人看过 -
工资奖金对于公司拖欠工资奖金的，建议首先与公司协商解决，协商不成的可以通过下面的方法解决：（1）到劳动行政部门举报。（2）也可以直接申请仲裁。（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。农民工该如何讨要工资（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调2023-08-0771人看过 -
工资奖金年终奖金是《劳动法》规定的工资总额的构成。根据《劳动法》的规定，工资总额是指各部门在一定时间内直接支付给本部门员工的劳动报酬总额，由时薪、工资奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资等部分构成。年终奖25万应纳税额年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数，对应公式就是300000（全年一次性奖金收入）＊45％（适用税率）－15160（速算扣除数）19840（应缴纳税额）税务总局就宣布的年终奖计算方法从2019年1月1日起开始执行，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2023-08-07299人看过 -
工资奖金用人单位依法支付工资、保险等金额外，需要支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月的工资，半年以上不到一年计算，半年以下计算计算标准是劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。工厂关闭员工赔偿标准是怎么计算的1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。2023-08-07314人看过 -
工资奖金若房子是婚前男方买的，男方付了首付，但婚后用夫妻共同财产还还贷，且产权登记于男方名下，离婚时，首先是双方协议，协议不成，法院一般判决归不动产归产权登记一方所有，另一方可以请求对房屋还贷和升值部分进行分割；但是如果婚后还贷，是属于有属于夫妻共同财产的工资奖金还的话，该款属于夫妻共同，如果离婚，双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。若房子是婚前男方已经完成全部付款，则属于男方的婚前财产，离婚时，不参与财产的分配。离婚分房子的依据是什么离婚分房子的依据是：1、一方婚前购买的财产属于一方个人财产的，离婚时不能分割；2、如果一方婚前购买，婚后共同偿还贷款的财产，离婚时双方可以协商处理，如果财产属于买方，可以补偿对方婚后还款部分及其增值部分；3、婚后购买的财产，离婚时双方协商分割，取得财产的一方应当赔偿对方的出资及其增值部分；4、婚后父母出资购买的财产登记在子女名下的，视为对子女的赠与，离婚时不能分割，父母双方出资的，视为对子女的赠与，取得财产的一方应当赔偿对方的出资及其增值部分。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依2023-08-0652人看过 -
工资奖金若房子是婚前男方买的，男方付了首付，但婚后用夫妻共同财产还还贷，且产权登记于男方名下，离婚时，首先是双方协议，协议不成，法院一般判决归不动产归产权登记一方所有，另一方可以请求对房屋还贷和升值部分进行分割；但是如果婚后还贷，是属于有属于夫妻共同财产的工资奖金还的话，该款属于夫妻共同，如果离婚，双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。若房子是婚前男方已经完成全部付款，则属于男方的婚前财产，离婚时，不参与财产的分配。离婚分房子的依据是什么离婚分房子的依据是：1、一方婚前购买的财产属于一方个人财产的，离婚时不能分割；2、如果一方婚前购买，婚后共同偿还贷款的财产，离婚时双方可以协商处理，如果财产属于买方，可以补偿对方婚后还款部分及其增值部分；3、婚后购买的财产，离婚时双方协商分割，取得财产的一方应当赔偿对方的出资及其增值部分；4、婚后父母出资购买的财产登记在子女名下的，视为对子女的赠与，离婚时不能分割，父母双方出资的，视为对子女的赠与，取得财产的一方应当赔偿对方的出资及其增值部分。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依2023-08-06118人看过 -
工资奖金房子是男方买的，离婚是否能分，根据以下情况而定：1、若房子是婚前男方买的，男方付了首付，但婚后用夫妻共同财产还还贷，且产权登记于男方名下，离婚时另一方可以请求对房屋还贷和升值部分进行分割；2、如果婚后还贷，是属于有属于夫妻共同财产的工资奖金还的，该款属于夫妻共同，如果离婚，双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。3、若房子是婚前男方已经完成全部付款，则属于男方的婚前财产，离婚时，不参与财产的分配。婚前财产离婚能分吗在实践中，婚前财产分割主要有以下情况：1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，分割时应遵循共同财产的处理原则。3、在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间10年以上的，应按夫妻共同财产进行分割。复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费，应归本人所有。4、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产。在分割财产时，各自分别管理、使用的财产归各自所有。双方所分财产相差悬殊的，差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。5、已登记结婚，尚未共同生2023-08-05464人看过
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