不给工资去店里闹犯法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-19 08:04:57 255 人看过

犯法。店里不给劳动者发工资,要通过劳动部门解决,解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为,要承担法律责任

《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月24日 14:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠工资去公司闹属于违法的吗?
    如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法,劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由
    2023-06-21
    54人看过
  • 找合租房店里的客人给换锁犯法吗
    欠房租房东换锁是违法的。房租是租赁合同中承租人必须要履行的义务,房东可以催告其及时履行,也可以向法院起诉。但是在租赁合同期限内,合同还没有接触,房东是不能换锁制止承租人使用房屋的。一、拖欠房租多长时间房东可以解除合同拖欠房租合理期限内房东可以解除合同。所谓合理期限,是出租人请求承租人在合理期限内支付,合理期限一般是由出租人自行决定的期限,催告后逾期不支付的,出租人可以解除合同。只要承租人无正当理由拖欠房租,经过催告仍不支付的,不管金额多少都可以起诉。一般情况下,双方当事人签订租房合同之后,应当按照合同约定全面履行自己的义务,否则应当承担相应的违约责任。二、房东乱涨房租违法吗房东涨房租有以下两种情况:1、在合同约定的期限内涨房租。2、合同期限届满时涨房租。若是第一种情况,你与房东签订了房屋租赁合同,合同期限未届满,房东说要涨房租这是不合法,其行为构成违约,你可以拒绝,若是对你造成你损失,你还
    2023-03-26
    463人看过
  • 工人工资不给逃跑犯法吗
    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的
    2023-02-25
    257人看过
  • 顾客在夜店乱闹是否犯法?
    这种行为肯定是违法的,对于这种行为可以首先向公安机关进行报案处理,如果顾客有结伙斗殴的;追逐、拦截他人的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;其他寻衅滋事行为的则是违法的,会被处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。“谢绝顾客自带酒水”违法吗“谢绝顾客自带酒水”不合法,消费者享有自主选择商品或者服务的权利,商家这样的提示对消费者是没有约束力的,也无法排除消费者自由消费的权利的。《消费者协议保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日
    2023-07-03
    312人看过
  • 老板占用店里的东西不支付工资是否犯法?
    老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。老板不发工资怎么要对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
    2023-07-08
    242人看过
  • 饭店开除员工就不给工资了,这事合法吗
    用人单位开除员工就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用
    2023-03-02
    161人看过
  • 私自拿店里钱犯法吗
    刑事责任能力
    犯法。可以的涉嫌职务侵占或者侵占罪。一、职务侵占1000元可以吗职务侵占1000元不可以,但是它不构成犯罪,不构成职务侵占罪,因为职务侵占罪的最低立案标准是六万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。二、不出账目明细的合伙算诈骗吗合伙不出账目明细不算诈骗,算是职务侵占。只要合伙利用职务,侵占单位财务的数额达到了30000元以上的,那么公安机关就可以立案追诉其刑事责任。职务侵占罪的构成要件是什么1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:(1)必须是利用自己的职务上的便利;(2)必须有侵占的行为;(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵
    2023-06-20
    290人看过
  • 去老板店面讨要工资违法吗
    如果去店里闹的话属于违法行为,如扰乱企业正常运营的,可处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商
    2023-06-17
    108人看过
  • 工资工资不发去哪里举报
    用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。单位工资不发如何投诉?单位不发工资投诉具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-08-01
    405人看过
  • 酒店里有摄像头犯法吗
    在酒店房间里安装摄像头是犯法的。一、两个人开一个房只登记一个人可以吗两个人开一个房不可以只登记一个人的信息。酒店入住原则上需要入住人员全部登记的,这是公安系统联网检查要求的,一般正规的大的酒店要求都比较严,必须要登记两个人,登记一个人是不可以的。开房一般包括以下几种情况:1、一般工作人员出差在外办事,需要找地方落脚的需要开房。2、到外地探望亲戚朋友,但亲戚朋友家又无法安排住宿的情况下需要开房。二、厕所装监控判多久无论什么企业,在厕所安装摄像头都是违法的,不仅仅是侵犯人权,更是违法行为。对于这种现象,可以直接要求企业拆除,如果遭到拒绝,可以到劳动管理部门进行投诉,严重者,可以以侵权提起诉讼,追究责任,甚至报案性骚扰。三、在酒店丢失东西谁负责酒店作为经营单位,有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错,酒店将在过错范围内承担责任。如果客人未
    2023-03-20
    223人看过
  • 欠别人钱来我店里闹怎么办
    欠别人钱来商店闹造成了经济损失,可以起诉要求赔偿。去法院起诉立案需要有原告身份证明,起诉状,并预交诉讼费用。一、诉讼离婚败诉请问哪方支付1、据国务院颁布实施的《诉讼费用交纳办法》的规定,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:案件受理费;申请费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。离婚案件的受理费,每件交纳50元至300元;涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。案件受理费由原告预交。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。2、如果你起诉要求离婚,作为原告应预交案件受理费,但该费用只是“预交”,最后并非全部由你承担,届时你可和对方协商如何分担。如果双方协商不成,根据《诉讼费用交纳办法》第29条的规定,人民法院一般遵循以下原则裁决:诉讼费用由败诉方负担,
    2023-04-03
    297人看过
  • 坐在别人店里要钱犯法不
    违法的,应当报警。公安机关接到报案后,一般是建议当事人双方进行协商,调解。可以按照《中华人民共和国治安管理处罚法》,对当事人警告、罚款等。一、夫妻打架报警会怎么处理在我国夫妻双方打架报警,公安机关接警后如果情况比较轻的一般会对当事人双方进行调解和劝阻;如果情况严重涉及家庭暴力,受害人提出请求的,公安机关会依法予以立案调差,并《治安管理处罚法》对施暴方进行处罚,或情节严重构成犯罪的《刑法》依法由检察机关提出公诉。二、夫妻吵架报警派出所会怎么处理?报警后,派出所会根据具体情况依法进行处理,如果情节轻微的,可对双方进行批评教育,如果构成违反《治安管理处罚法》的,可对当事人予以治安处罚。打架的话派出所拘留的是两个人,而不是一个人,会对双方批评教育。双方打架,属于互殴,均违反了《中华人民共和国治安处罚法》规定,应处罚款或拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理,经公安机关
    2023-04-05
    158人看过
  • 老板不给工资哪里抱怨,不给工资叫什么
    如果老板不给工人发工资,他可以打12333。但是,仅仅调用并不能解决问题。首先,如果是为雇主工作,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:当地执法力度可能不大;2。你可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以要求经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导。投诉时,一定要查清与之建立劳动关系的企业,按照法定程序进行投诉,不得采取堵路、堵门等非法形式维权。为保障拖欠工资劳动者的权益,应注意以下几个方面:1。确认与本单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。2。确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单
    2023-05-31
    326人看过
  • 要不到工资找哪里去
    要不到工资,劳动者可以通过以下方法解决:与公司协商;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。一、辞职不给工资应该怎么办?劳动者辞职后单位不给工资,劳动者可以采取下列措施:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服劳动仲裁裁决的,向法院提起诉讼;其他。二、我要离职公司不给发工资怎么办自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。三、拖欠工资把他公司的电闸拉了犯法吗如果劳动者因工厂拖欠工资把工厂的电闸拉了,是犯法的,劳动者可以通过以下合法的方法来讨要工资:与
    2023-03-27
    422人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 店里闹闹这个犯法吗
      内蒙古在线咨询 2023-12-24
      去别人店里闹是违法的。 根据《治安管理处罚法》的规定,有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。
    • 别人在我店里闹犯法吗
      香港在线咨询 2022-01-29
      1、店家的行为侵犯了你是名誉权;2、但是不是很严重,影响也不是很大,也就是吹吹牛,撒一撒怨气而已;3、建议你不要太当回事,不予理睬,拉黑了他吧!4、如果你也有怨气难平,也可以在你们之间发泄发泄,不要扩大范围;5、你如果还是心里不平衡,也没有什么事干,可以起诉他,但是因为也不是很严重,法院可能会驳回你的起诉,那也是教训教训,恶心恶心他了。
    • 去别人店里闹犯法吗,有没有法律规定
      福建在线咨询 2023-11-07
      去别人店里闹犯法。行为人会被处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
    • 去别人店里闹犯法吗,最新的规定是什么
      云南在线咨询 2023-12-10
      律师解答 去别人店里闹犯法。行为人会被处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
    • 老板不给钱去家里闹
      澳门在线咨询 2022-03-22
      你现在是欠老板钱,而不是老板欠你钱,你不干了,让他到你家搬东西试试。如果这样,你可以报警。对于老板不和你签订劳动合同的行为违法,你可以向劳动机关投诉。劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分用人单位应支付加班费,且按百分之一百五到三百支付。超过一个月,不达一年的,用人单位不和你签订劳动合同,你可以要求双倍的工资。这样算下来,还不知道谁欠谁的。