劳动者在周末期间正常上班的,离职工资计算应当包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
自动离职工资如何算
根据劳动法的相关规定,用人单位是不可以故意克扣或者是无故拖欠劳动者工资的,即使劳动者自动离职的话,工资也是需要按照每个月的工资发放的,要是劳动者有旷工情况或者是违反公司规章制度的,用人单位可以在法定的范围之内扣除一部分的工资。要是员工自动离职给用人单位造成损失的,员工还应该支付赔偿金给用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职后工资是不是就不算周末了
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职工资不是周末怎么算陕西在线咨询 2021-11-04如果劳动者在周末正常工作,其工资计算应包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿。
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周末加班工资周末算还是月末算重庆在线咨询 2022-07-12解答周末加班工资周末算还是月末算的解答如下根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
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周末工资是按基本工资算吗西藏在线咨询 2022-03-01劳动者和用人单位建立劳动关系,周末属于休息日不单独计算工资,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位
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离职工资算周末吗,法律的规定是什么甘肃在线咨询 2023-08-07劳动者在周末期间正常上班的,离职工资计算应当包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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周末周六周日工资怎么算天津在线咨询 2022-08-061、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。