新年伊始,国家将再次提高企业退休人员基本养老金“蛋糕”。记者采访发现,在这一政策受到普遍欢迎的同时,公众对养老金“并轨”的呼声也越来越高。
养老金连续9年增长受欢迎
61岁的张*霞从儿子口中得知,她的养老金今年会再次上涨。“我儿子天天看新闻,说是给我们涨养老金。这可是开年的一件喜事。”张*霞说。
自1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。这也是中国连续第9年提高企业退休人员养老金水平,此次调整后,2013年企业退休人员月人均养老金将达1893元。
张*霞10年前已经退休,10年间,她的退休工资从最初的七八百元,涨到现在的1800元,在她生活的陕西省西安市,这些收入基本能够满足自己需要。“我有儿子、女儿照顾,生活没什么大事,养老金每年还能上涨,比较满足。”张*霞说。
陕西省政协委员卢*松说:“多年来,国家非常关注退休职工的生活保障,连续9年提高企业退休职工的养老金,让他们也享受到了国家改革发展的成果。对此企业退休职工非常欢迎,可以说,经济发展,个人得益。”
体制不同差距大“并轨”呼声高
记者走访发现,在为持续增长叫好的同时,许多人仍然在比较中感到落差。他们表示,即使在连年增长的背景下,和公务、事业性质的单位相比,企业养老金仍然有着较大差距。
因为妻子没有收入,陈*瑞依然感觉每月2000元的养老金比较紧张。“每月的收入,我和老伴儿要吃饭、看病,还要计划子女的婚事,钱还是显得少。”他说,“另外,我有在事业单位的朋友,他们的养老金是我的1倍多。这难免让我感到有些不平衡。”
今年56岁的宋*凤,在退休人员当中还属于“年富力强”者。1年前退休后,她又做了几份兼职。“我家里还有父母,花销比较大。目前的养老金不能完全满足需要。我们单位有企业编制也有事业编制,因为我是企业编制,所以收入和别人差了3倍。只能自己趁早多打几份工,补贴一下。”宋*凤说。
对此,卢*松也坦言,目前养老金分配领域还存在一些问题。“主要是横向有对比,就会感觉到差距,企业职工的养老金还比较低。”
“目前,中国的养老金分配还是双轨制。企业养老金与退休前收入相比的替代率还比较低,有的甚至达不到50%。这也使得企业职工退休后的生活水平保障率降低。”陕西省社会科学院副研究员尹*俊说,“而且物价和通货膨胀等因素,也加剧了这一趋势。”
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