公司放假怎么算工资？-法师兄

公司放假怎么算工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 08:24:15 136 人看过

公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；其他。

公司放假不发工资违法吗

公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供正常的劳动，则应该按照国家有关的规定办理。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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