农民工工资拖欠起诉状范例-法师兄

农民工工资拖欠起诉状范例

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 15:54:26 384 人看过

用人单位拖欠农民工工资的起诉状应写明下列内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。但是在起诉前，当事人一般需要先申请仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

欠款起诉状怎么写

当事人因为欠款纠纷起诉的，案由应当根据当事人之间的法律关系纠纷写，如是借贷的就写民间借贷纠纷，是买卖产生纠纷的就写买卖合同纠纷等。

一般当事人要起诉的，则需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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一、民工拖欠工资去哪里起诉1、民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。2、我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、拖欠工资起诉公司还是法人公司本来就是法人的一类，公司拖欠工资的，劳动者可以起诉公司。不过劳动争议案件适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议当事人为劳动者与用人单位。《中华人民共和国劳动争议调

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拖欠农民工工资多少可以上诉

【问题1】劳动法规定农民工的工资是多少?【回答】国家对工资总量实行宏观调控;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬，与劳动者约定的劳动报酬不明确的。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，农民工的工资，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定由农民工与用人单位参照本地区同岗位职工工资水

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起诉拖欠农民工工资的法律依据与步骤

起诉状需要记载的事项包括：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式，诉讼请求及其依据的事实和理由，证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签名，并且签名日期也需要被记载。以下是起诉状需要记载的事项的改写版本,以确保其意义不变:1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式需要被记载。2.诉讼请求必须被详细描述。3.诉讼请求及其依据的事实和理由也需要被记载。4.证据及其来源,以及证人的姓名和住所需要被记载。5.原告需要签名,并且签名日期也需要被记载。农民工工资起诉状范本农民工工资起诉状范本中包含的法律分析可能因具体案件而异,但通常情况下,农民工工资纠纷可能涉及劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、工资支付条例等法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动

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一、拖欠农民工工资被起诉后是怎样的后果拖欠农民工工资被起诉后，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。二、欠民工工资一年半什么后果应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、

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一、个体户拖欠农民工工资起诉法院选哪个在员工薪资拖欠的情况下，员工可根据自身实际情况选择向用人单位所属或者劳工合同履行地点所在的劳动保护行政机构进行投诉。然而值得我们注意的是，对于此类劳动争议案件，必须首先通过劳动仲裁的途径解决，之后才能寻求法律诉讼的方式进行处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、个体户拖欠工资没有劳动合同怎么办1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付

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