破产清算中国有企业职工获得工资-法师兄

破产清算中国有企业职工获得工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 09:35:42 480 人看过

国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用，先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。

国有企业破产清算程序

第一阶段破产申请与受理

第二阶段破产宣告

第三阶段破产清算

在企业破产案件中，破产清算是一项具体而繁重的工作，也是破产案件的核心阶段。

第四阶段破产程序的终结

（一）破产程序终结的情形

出现下述两种情形之一时，清算组应提请人民法院终结破产程序：

（1）破产财产不足支付破产费用；

（2）破产财产分配完毕。

（二）破产程序终结的效力

（1）破产程序终结后，未得到清偿的债权不再清偿。

（2）破产程序终结后，清算组应向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记，并将办理情况及时告知人民法院。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工龄
老工伤+破产企业清算中的问题

律师回答：首先应当解决工伤认定问题，然后才能要求享受工伤待遇。相关法律知识：工伤医疗期间因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。疾病或非因工医疗期间疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。离职期间在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

2023-06-09

306人看过
公司破产
破产清算中，如何确保员工获得应有的权益？

公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业破产清算流程企业破产清算主要程序：（一）破产申请企业自愿向法院提出破产申请，应向法院提交破产申请书以及企业财产情况说明书等相关材料。（二）破产申请的受理法院收到破产申请后，应当依法进行审查，并在7日内决定是否立案受理。（三）法院作出破产宣告的裁定通常由企业自愿提出破产申请时，不必经过和解整顿时期，即可直接进入破产宣告阶段。法院可依法直接审查企业是否具备破产宣告的条件，作出宣告企业破产的裁定。（四）破产清算在企业破产案件中，破产清算是一项具体而繁重的工作，也是破产案件的核心阶段。（五）破产程序的终结《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-07-07

242人看过
企业破产
企业破产清算的工作流程，企业破产清算的清偿顺序

一、企业破产清算的工作流程公司破产清算的工作流程首先应当提出破产申请算申请，可以由公司清算义务人提出，也可以由债权人提出；提出申请后，法院审查是否满足破产受理条件，满足条件的应当受理破产案件；受理案件启动破产清偿程序，选取破产管理人，通知债权人申报债权，宣布破产并公告，分配破产财产，最后注销破产企业。破产案件主要由破产企业所在地的法院管辖。管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论，并适时变价出售破产财产。二、企业破产清算的清偿顺序企业破产清算的清偿顺序如下：1.先清偿破产费用和共益债务破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括债务人财产受无因管理所产生的债务；因债务人不当得利所产生的债务；债务人财产致人损害所产生的债务等债务。2.其他债务按照如下顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残

2023-06-06

335人看过
法律综合知识
破产清算如何赔偿企业员工的工资

一、破产清算如何赔偿企业员工的工资企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、破产清算债权的顺序是什么破产财产优先清偿共益债务与破产费用，之后再根据法律规定的顺序清偿，首先是企业所欠职工的工资、和医疗、伤残补助、抚恤费

2023-06-14

68人看过

法律综合知识
如何保障员工工资在破产企业清算中的权益

一、如何保障员工工资在破产企业清算中的权益保障员工工资在破产企业清算中的权益的方法是：依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、破产清算流程是怎样的1．成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；2．清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处

2023-08-31

163人看过
破产申请
破产清算中的职工权益

本文介绍了破产企业职工具有的四项权利，包括对债务人所欠的工资、保险等费用提出异议、参加债务人会议并发表意见、参加债务人委员会、享有优先受偿权。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。破产企业职工具有以下几种权利：1.对债务人所欠的工资、保险等费用提出异议；2.参加债务人会议并发表意见；3.参加债务人委员会；4.享有优先受偿权。根据法律《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。破产企业如何保障职工权益？破产企业在破产清算期间需要优先清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金等职工权益。根据《企业破产法》的规定,破产企业应当优先清偿破产申请受理时已到期且无法清偿的债务,包括职工工资、社会保险费用和法定补偿金等。如果破产企业在破产清算期间未能及时足额清

2023-09-09

345人看过
职工安置
国有企业破产清算职工安置的法律与政策有哪些

一、破产企业职工安置的法律规定我国1986年颁布了适用于国有企业破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法（试行）》，明确“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把“职工解除劳动合同补偿金”和“职工集资款”也列为第一顺序清偿；2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法》（简称“新《破产法》”），明确列入第一顺序清偿的包括“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金”。而关于用于清偿的破产财产，则扣除了优先受偿的债权。二、破产企业职工安置政策国务院从1994年开始陆续发布了一些行政规范，包括《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发［1994］59号）、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和

2023-04-05

58人看过
法律综合知识
企业破产清算职工工资的计取截止到什么时候

一、企业破产清算职工工资的计取截止到什么时候在企业破产后的清算过程中，员工薪资发放的具体时长通常依赖于多个因素，如破产清算进展的快慢等。一般情况下，从启动清算程序开始算起，员工的薪水发放可能会停留长达6个月至数年之久。需要指出的是，破产清算是每家面临倒闭的企业无法回避的重要环节，而其中首要任务便是支付员工薪资。此外，关于员工薪资支付时间的长短，这还取决于破产财产的处置速度以及债权人会议对破产财产分配方案的接受程度等诸多因素。在上述所有条件都满足的情况下，员工薪资的支付速度便有望得到迅速提升。然而，若这些条件未能及时满足，那么员工薪资的支付时长则可能会有所延长。在此情形下，建议劳动者可向所在地的劳动监察部门进行申诉和举报，甚至可以选择申请劳动仲裁以维护自身合法权益。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和

2024-04-06

81人看过

工资
企业破产财产清偿顺序修改首先清偿职工工资

企业破产后，企业所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金将有望作为第一顺序清偿。这是提请十届全国人大常委会第十二次会议审议的企业破产法(草案)二审稿做出的一项重大修改。而按此前的有关规定，债权人对破产企业特定财产的担保物权有第一优先受偿权。昨天，全国人大常委会对《企业破产法(草案)》进行了分组审议。这是继今年6月审议后，全国人大常委会第二次审议这部备受关注的法律草案。不能清偿和资不抵债都具备才能破产对破产原因如何规定历来有争议，以不能清偿到期债务为破产原因，停止支付作为推定原因，一直是学者的主流观点。在第一次审议中，有人提出应改变对破产原因的界定，将不能清偿到期债务或资不抵债的情形都视为破产的原因。针对这一观点，又有专家指出，如果仅以债务人不能清偿到期债务作为破产原因，可能会使破产企业大量增加，尤其是使一些因资金暂时周转困难而停止支付的企业宣告破产。全

2023-06-14

269人看过
社保
如何保障职工社保权益在企业破产清算中

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产清算程序1、进入破产清算程序破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。2、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。刻制清算组图章；

2023-07-03

177人看过
工资
企业破产工人工资清偿顺序

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭不给员工补偿怎么办公司倒闭不够补偿员工该采取下列办法进行处理：、用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司倒闭后如何赔偿员工根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2023-03-15

122人看过
工资
如何在破产重整中获得工资

1、破产重整中如何取得工资向债权管理人提出申请。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人向管理人申请债权，由破产财产支付；破产人无财产分配的，人民法院裁定终结破产程序，剩余债务不予清偿。其中，职工工资和经济补偿金在破产财产中优先支付。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产应当按照下列顺序清偿破产费用和共同利息债务：（一）破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费、基本养老保险费等应当计入职工个人账户的基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定的法律、行政费用，应当向职工支付赔偿金；（二）除前款规定的破产人应当负担的社会保险费用和税款外，破产人还应当负担的社会保险费用和税款；（三）一般破产债权。破产财产不足以满足同一顺序清偿要求的，按比例分配。破产企业的董事、监事、高级管理人员的工资，按照企业职工的平均工资计算。第二，公司申请破产后员工的工资如何计算经济补偿金以员工前1

2023-05-31

375人看过

法律综合知识
企业破产清算员工工资多久能发，公司企业破产财产分配程序

一、企业破产清算员工工资多久能发企业破产清算员工工资需要6个月到几年能发，企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。二、公司企业破产财产分配程序公司企业破产财产分配程序如下：1.破产财产分配方案，由清算组提出，经全体债权人会议讨论通过，报人民法院批准后，由清算组具体执行。2.破产财产分配的次数，原则上一次性分配结束，也可以采用多次分配的形式进行。3.破产分配方案的主要内容。4.破产财产分配的范围：指列入破产财产的债权。其债权分配以便于债权人实现债权为原则。5.其他。三、公司破产清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费

2022-07-13

477人看过
企业破产
企业破产职工可以获得补偿具体有哪些范围

企业破产职工可以获得经济补偿金，并且支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业破产给职工的补偿金怎么算职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业；而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性，且其仅适用于国有企业破产改制中的职工。职工解除劳动关系的补偿金根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，该补偿金请求权可以参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配，而职工安置费则不适用该规定。最后最大的区别在于，职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对

2023-07-27

101人看过