工资达到多少才会扣个人所得税-法师兄

工资达到多少才会扣个人所得税

来源：互联网时间： 2023-03-16 14:52:27 243 人看过

根据《中华人民共和国个人所得税法的决定》自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

根据《个人所得税法》第六条第(一)项的规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

新个税法自实施起，个人所得税免征收额从3500元上调至5000元。除了提高个税起征点，还有一大亮点就是贴近民生的“个税专项附加扣除”，也就是将一些必要的生活开支如子女教育、赡养老人、住房、大病医疗等扣除以后再计算个人所得税的纳税所得额。应纳税额的计算公式是：应纳税所得额=年度收入-6万元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

也就是说，并非所有的工资都要缴个税，只是符合条件的部分数额需要缴纳个税。

一、个人所得税手续费返还，申请时限是怎么规定的？

根据《财政部税务总局人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》的规定，法律、行政法规规定的代扣代缴税款，税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费，且支付给单个扣缴义务人年度最高限额70万元，超过限额部分不予支付。对于法律、行政法规明确规定手续费比例的，按规定比例执行。“三代”税款手续费按年据实清算。代扣、代收扣缴义务人和代征人应于每年3月30日前，向税务机关提交上一年度“三代”税款手续费申请相关资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
8200元工资，所得税应扣除多少？

工资8200在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳110元的个人所得税，具体计算方法为（8200乘以12－60000－36000）乘以0．1＋36000乘以0．03320，这是年总缴税额，分摊到每月为110元。工资要扣多少比例的税2018员工的工资扣税标准工资扣除标准3500元／月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准工资扣税比例是多少1、全月应纳税所得额（含税级距）不超过1，500元，全月应纳税所得额（不含税级距）不超过1455元的，税率30％，速算扣除数为0元。2、全月应纳税所得额（含税级距）超过1，500元至4，500元的部分，全月应纳税所得额（不含税级距）超过1455元至4155元的部分，税率10％，速算扣除数为105元。3、全月应纳税所得额（含税级距）超过4

2023-07-04

182人看过
工资
多少工资才会被扣500多的税

9000以上，月薪9000元的个人所得税=(9000-3500)*25%-1005=370，月薪35000元的个人所得税=(35000-3500)*25%-1005=6870元，370＜500＜6870，所以应是第4级。设税前工资为x元，（x-3500）*25%-1005=500，解得x=9520元。一、1.5万月工资税后能拿多少税后可拿13505元。月工资15000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式：应纳税额＝（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数来计算，假设五险一金已经扣除的情况下，工资应交个税金额=（15000减5000）乘25%减1005=1495元。工资15000元要缴纳的税款是1495元，所以到手应该是15000减1495等于13505元。二、42万年薪税后多少年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表

2023-03-01

436人看过
工资
个人所得税70元工资大概多少

税前工资金额金额个人所得税数额+速算扣除数）/税率+5000，个税70工资为6750。一、工资扣税标准是多少工资扣税标准一般是：1、工资个税的计算公式是：应纳税额等于，工资薪金所得减去，五险一金减去，扣除数的差乘以，适用税率再减去速算扣除数；2、个税起征点通常是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于，全月应纳税所得额乘以，税率再减去速算扣除数；3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减去五险一金再减去缴税。二、8000工资交多少税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。三、年终一次性奖

2023-06-27

182人看过
工资
单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办

一、单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办?1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。法律依据:《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资的处罚承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

2023-04-16

477人看过

个人所得税
餐费到底扣不扣个人所得税

一、误餐费《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》国税发〔1994〕89号第二条第二款第四项明确规定，误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。二、午餐费午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助)，职工内部食堂免费就餐等。(一)每月以午餐补助的名义打入工资卡每月以午餐补助的名义打入工资卡的情况是否免税，首先应确定其是否属于个人所得税法的纳税范围。《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关

2023-05-04

119人看过
个人所得税
个人所得税应该如何计算才能达到11000元？

工资11000如果不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳390元的个人所得税。具体计算方法为（11000＊12－60000－36000）＊0．1＋36000＊0．03＝4680。此为年总缴税额，平均到每月为390元。工资12000交多少个人所得税最新规定工资个人所得税计算公式具体如下：应纳所得税纳税所得额适用税率－速算扣除数；其中：1、居民个人取得综合所得的：应纳税所得额一纳税年度的收入额－费用60000元－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除；或：本期应预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额。2、非居民个人取得工资、薪金所得的：应纳税所得额月收入额－费用5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其

2023-07-08

109人看过