工资发放的时间间隔是多久?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 15:24:06 453 人看过

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠工资。

拖欠工资劳动局一般怎么处理方法

拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:

1.和单位协商一致,单位支付员工工资。

2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。

3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。

4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

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