讨回工资,工头应该如何应对?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-20 10:02:28 387 人看过

工头拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资;职工也可以申请劳动仲裁索要工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

包工头拖欠工资两年了怎么办

包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请仲裁应当遵守以下规定:

1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;

2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;

3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;

4、其他。

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 应该如何追讨个人拖欠农民工工资
    一、应该如何追讨个人拖欠农民工工资拖欠工资的处理办法是:首先劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并要求支付工资,因为非劳动者过错导致的解除劳动合同,所以劳动者还可以请求支付经济补偿金。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据:1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。三、拖欠工资离职用提前30天
    2023-09-13
    189人看过
  • 公司破产员工工资拖欠,应该如何应对
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。公司倒闭员工社保该怎么办公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当在在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移的办理流程如下:1、用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社
    2023-07-03
    271人看过
  • 拖欠临时工的工资老板应该如何应对
    一、拖欠临时工的工资老板应该如何应对临时工被拖欠工资的处理方法如下:1.临时工被拖欠工资的,可以与用人单位协商,约定确切的支付时间;2.协商不成的,可以找劳动保障行政部门投诉;3.找调解组织申请调解;4.或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。二、拖欠临时工工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或
    2023-12-03
    262人看过
  • 工头拖欠工程款法律维权该如何应对
    一、工头拖欠工程款法律维权该如何应对1.协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。然后,由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组,与建设单位在平等自愿的基础上协商,,确定还款方案或签订还款合同。2.调解方式工程款拖欠后,承包单位除协商外,还可以请求有关部门,尤其是请政府主管部门调解。因施工中产生种种纠纷而造成的工程款拖欠,更应请政府主管部门、承担担保单位及劳动仲裁机构等进行调解、仲裁。3.法律方式法律方式主要有两种:一是仲裁,即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关,请求仲裁。二是诉讼,即向法律提起民事诉讼,要求返还工程款。4.经济方式对于一些拖欠较久、清欠较难的款项,可以采取相应的经济方式清欠工程款。二、拖欠工程款的诉讼时效究竟多长时间拖欠工程款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以
    2023-09-25
    426人看过
  • 农民工讨薪应该如何办?
    与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;单位未成立工会组织的,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力。采用行政解决方案:可以向劳动监察部门报告。由于讨薪问题越来越受到重视,各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。委托律师追究:即通过律师调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁;对仲裁不满意的,也可以向法院提起诉讼。农民工讨薪应该找什么单位1、农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。2、法律依
    2023-08-08
    394人看过
  • 工资要如何讨回?
    法律综合知识
    遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取下列措施讨要工资:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,单位应当支付其差额部分。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
    2023-03-27
    390人看过
  • 工程款应该如何要回
    法律综合知识
    法律咨询:你好!我在2010年承包了一个医院办公楼建设工程的水电(强电、弱电、水暖、消防)部分。最开始和总承包方签订的合同是按照“一口价”方式定的工程金额,后在施工过程中,我发现其中有两个设备的价格特别高,就和总承包方交涉,当时总承包方说:最开始能给你那个价格就是考虑了这个设备的,如果到时候你真的做不下来,那我们再给你加一些钱。可是现在,他们不承认这个事情了,我没有什么好的证据。请问,我用哪种方式能够更好的要回这笔钱。律师回答:由于未看到承包合同。根据你所述,可以考虑合同的效力性来突破。相关法律知识:建筑法中有关规定第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定。第十七条发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。承包单位及其工作人员不得利用向发包单位
    2023-11-28
    481人看过
  • 包工头代领农民工工资不给,该怎么应对?
    包工头代领农民工工资不给的话应该直接向当地的劳动监察部门请求帮助。农民工可以先收集好包工头欠薪的证据,然后使用收集好的证据向当地的劳动监察部门请求帮助,可以让劳动监察部门先行垫付。如果解决不了的话,可以直接提起劳动仲裁或者直接到人民法院诉讼,让法院依法请求追究包工头和建筑公司的连带清偿责任。欠农民工工资不给怎么办?1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请
    2023-07-01
    447人看过
  • 企业老板未发工资应该如何应对他
    一、企业老板未发工资应该如何应对他企业老板未发工资应该应对的方式是劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资需要请律师吗拖欠工资打官司可以请律师,但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的,可以请律师协助,以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的,胜
    2023-10-30
    130人看过
  • 不发放产假工资应该如何应对问题
    一、不发放产假工资应该如何应对问题产假不给工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、产假期间的工资发放规定是付产假工资,由生育保险基金支付生育津贴;生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经
    2023-11-01
    86人看过
  • 短期工全包工资被公司拖欠,应该如何应对?
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。公司拖欠工资不发怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖
    2023-07-07
    172人看过
  • 用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资
    遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。用
    2023-07-24
    237人看过
  • 工地拖欠工资是违法行为吗应该如何应对
    一、工地拖欠工资是违法行为吗应该如何应对用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。1.劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。2.还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资诉讼时效过了怎么办用人单位拖欠工资的纠纷适用劳动仲裁前置的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效超过的,则当事人一般只能通过协商、申请调解等方式来处理。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调
    2023-12-04
    200人看过
  • 如何讨回我的工资
    法律综合知识
    一、如何讨回我的工资遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取下列措施讨要工资:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,单位应当支付其差额部分。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(
    2024-01-22
    426人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农民工追讨工资,老板应该如何应对?
      澳门在线咨询 2024-11-15
      根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的50%至1倍计算,加付赔偿金。 如果公司不为自己员工购买社会保险,劳动者可以先与老板协商,如果协商不成,可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民
    • 包工头干了工人工资应该向谁讨要?
      安徽在线咨询 2023-01-27
      包工头干赔了工人工资和发包的组织与个人承包经营者要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
    • 工地未完工,,工人应该如何通过法律手段讨回工资?
      台湾在线咨询 2022-10-06
      要想法独特,最好能招来记者,说实话,你们这个事,天天都发生,你必须出奇招,才能制胜
    • 应该如何应对员工工资拖欠问题?
      天津在线咨询 2025-01-19
      在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,员工可以通过以下法律途径来解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,员工必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3. 通过诉讼途径解决。这又分三种情况: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 (2)
    • 包工头应该怎么讨要工程款
      广东在线咨询 2022-08-22
      经催欠不给的,准备证据起诉对方,要求支付拖欠工程款并承担违约责任。必要时可代为维权。 1、建议尽快向起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权; 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; 3、法院在受理强制执行时,会依法查询名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告