如果通过劳动争议仲裁获取了生效的劳动仲裁裁决书,并且劳动者认可该裁决,但是用人单位拒不履行义务的,劳动者可以持生效裁决书去人民法院申请强制执行,强制用人单位履行生效执行文书所确认的义务内容。但是如果劳动者本人对于裁决的内容不服,则可以通过向法院起诉的方式继续主张权利。
劳动仲裁后公司不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对公司进行强制执行。执行庭会查封公司的银行账号、名下的动产和不动产,包括车辆、应收账款、公司等。
第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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公司拖欠工资我们申请了仲裁,但是仲裁后公司还是不发工资,劳动仲裁后公司不执行怎么办西藏在线咨询 2024-08-28【法律意见】用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行
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老板拖欠工资,仲裁机构不受理该怎样办?北京在线咨询 2024-12-17根据相关法律法规的规定,如果用人单位拖欠工资,而仲裁机构不予受理仲裁申请,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,并通知申请人。如果仲裁委员会认为该劳动争议符合受理条件,应当受理,并通知申请人。如果仲裁委员会认为该劳动争议不符合受理条件,应当书面通知申请人,并说明理由。
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司如何仲裁公司拖欠工资重庆在线咨询 2023-10-10公司拖欠工资,员工可以在仲裁时限内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。符合受理条件的,仲裁被受理后,会通知申请人。随后劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
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办理仲裁的时候,公司拖欠工资仲裁要请律师吗西藏在线咨询 2022-07-23“法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳