辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发
来源:互联网
时间: 2023-06-24 14:44:53
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。
一、计算方式?个人所得税
个人所得税计算方法:1、工资个税公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、个税免征额是3500,使用超额累进税率方法:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
二、双倍工资如何计算
双倍工资的计算方法:
1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月;
2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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