员工培训协议书-法师兄

员工培训协议书

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 09:41:59 438 人看过

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1甲方：

2.2乙方：

三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训；

培训时间从年月日至年月日。

3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日

至年月日。

3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3服务年限的规定

3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日期：日期：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多员工培训相关文章

法律综合知识
培训班合伙人合同协议书

一、培训班合伙人合同协议书第一条合伙宗旨：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二条合伙名称、主要经营地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三条合伙经营项目和范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第四条合伙期限，自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿＿＿＿年。第五条出资金额、方式、期限。（一）合伙人＿＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿＿＿＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；＿＿＿＿＿＿＿＿＿（其他合伙人同上顺序列出）（二）各合伙人的出资，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日以前交齐。（三）本合伙出资共计人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风

2022-03-08

481人看过
劳动者
职业技能培训管理协议书

甲方：乙方：为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：（一）乙方自签订本协议之日起，至年月日止，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人）。（二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。（三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。（五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。甲方：签名（盖章）乙方：法人代表签名（盖章）签定日期：

2023-04-23

238人看过
合同期限
没签培训协议也要赔培训费吗

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”一、劳动合同违约金的规定是什么？劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分，所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密期中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

2023-03-07

172人看过
交通费
气垫船操作培训专项协议书

根据甲方_________和乙方_________签订的_________号合同第_________条规定，以_________代表（以下简称甲方）和_________代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。1．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。2．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________培训_________名工程师、技术员。每期培训为_________天，交船前在陆上训练_________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。3．为了便于甲方作

2023-04-23

339人看过

预付款
上海市培训协议书官方范本

上海市劳动和社会保障局提醒你：为了保护你的合法权益，请与培训机构签署《培训协议书》!培训协议书为了确保培训学员(甲方)和培训机构(乙方)的权益，明确双方的义务，经协商，签订本培训协议书。具体约定如下：1、甲方自主选择乙方参加职业(工种)等级的职业技能培训(根据本市政府补贴培训的有关规定，该项目的补贴指导价为(人民币)元，补贴指导价包括培训、教材、鉴定等费用;根据甲方身份状态可以享受的补贴比例为，共计(人民币)元)。2、经双方协商，甲方向乙方预付培训费共计(人民币)元。甲方经培训考核鉴定合格后，根据补贴培训政策规定，培训预付款由乙方退还甲方;若由于甲方原因不参加考核鉴定，培训预付款将不予退还。3、甲方应积极参加培训，在培训期间遵守乙方有关学习纪律的规定;培训结束后应申报参加职业技能考核鉴定。4、乙方应严格按照该职业(工种)等级的培训计划、大纲实施培训，不得少于国家规定的培训课时;培训结束后应

2023-06-05

105人看过
承诺
培训英语教师的合作协议书

甲方：_________乙方：_________鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。

2023-04-23

172人看过
承诺
司法考试培训班过关协议书

甲方：_________乙方：_________性别：_________电话：_________手机：_________身份证号：_________准考证号：_________e-mail：_________详细通讯地址：_________为帮助本班学员顺利通过_________年国家司法考试，_________在_________特设“脱产系统培训班”，经协商双方达成如下协议：一、对于乙方在本次司法考试中可能获得的成绩，甲方特向乙方做出如下承诺：1．学员遵守纪律，服从管理，经过本训练班培训，未能通过司法考试者，所实际支付学杂费除扣除_________元作为培训费用外，其余一律退还学员；2．凡通过司法考试者，均奖励人民币_________元，并颁发荣誉证书；3．乙方在本次考试中，如能获得全国状元成绩，甲方向其奖励人民币_________元。（乙方主张上述2、3项权利的期限为本年司法考试成绩

2023-04-23

318人看过
合伙企业
舞蹈培训服务合伙企业协议书

合伙企业协议书甲方：东莞市****舞蹈培训服务部(个人独资企业，注册号：***)。甲方业主：屈某龙，男,汉族,生于197*年**月**日,住所地湖南省岳阳县长湖乡长征村第**村民组**号。身份证号码：*****。乙方：沈某敏，女，汉族，生于197*年**月**日，住所地河南省潢川县城关镇五里村。身份证号码：****。丙方：刘某萍，女，汉族，生于198*年**月**日，住所地湖北省潜江市堤街**号。身份证号码：*****。为规范合伙企业行为，保护合伙企业及合伙人的合法权益，根据修订后的《中华人民共和国合伙企业法》和有关法律法规的规定，结合本合伙企业的实际情况，经甲、乙、丙三方经协商一致，达成本《合伙企业协议书》。第一条甲、乙、丙三方一致同意，本《合伙企业协议书》的首要法律依据为修订后的《中华人民共和国合伙企业法》关于合伙企业的相关规定，只有《中华人民共和国合伙企业法》未予规定的事宜，方能适用

2023-06-06

417人看过

显失公平
企业和员工签订书面培训协议时要注意什么问题？

培训对于企业和员工都是很有利的事情，但是受训员工在培训后就另谋髙就的现象比比皆是，使得企业的培训投人全部付诸东流，对此，企业应做好防患未然的工作，尤其是要与员工签订书面培训协议，对培训费用、服务期和违约责任等作出明确规定，以最大程度保护企业的利益，降低争讼成本。1、确定受训人员对何种类型的员工提供出资培训，需要企业综合考虑各方面的情况作出决定。我们建议，试用期的员工应当尽量排除在外，以避免其违反服务期约定，企业却索赔无门的尴尬。2、明确培训费用培训协议中应明确约定培训费用的数额和所包括的项目，如果培训前无法确定的，应明确费用的支付依据和支付标准，并规定由劳动者先行垫付，培训结束后凭有效票据报销。3、约定合理的服务期哏企业在订立培训协议时，切忌约定过长的服务期，否则，过长的部分将会因显失公平，被认定为无效或可撤销，对劳动者丧失约束力。比如，有企业提供一个3个月的出资培训，却为员工约定10年的

2023-06-10

52人看过
仲裁委员会
培训协议有什么用

研究生毕业的王-华(化名)应聘进入郑州市金水区某医疗新技术有限公司，签订了为期两年的劳动合同。公司经理见王-华学历较高，有意对他进行培养，于是推荐他参加了为期半年的医疗技术方面的培训，花去培训费用2万元。王-华在劳动合同期满后，提出与公司终止劳动合同。但公司认为，王-华在公司任重要职务，一旦离去，将给公司带来巨大损失，提出双方续签劳动合同，而王-华因寻求个人发展，不愿与公司续签。于是公司声称，如果王-华终止劳动合同，必须将培训花费的2万元退还给公司。王-华对此表示不服，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动合同期满，单位还有权追索培训费吗?王-华是否应该退还2万元给公司?仲裁委工作人员告诉记者，王-华与公司签订了为期两年的劳动合同，期满劳动关系就已终结。如果想继续维持劳动关系，需在双方协商一致的情况下续签劳动合同。所以，公司以让王-华退还2万元培训费为由威胁王-华继续与公司签订劳动合同，显

2023-03-08

251人看过
合同期限
培训协议算合同吗

培训协议算合同。合同生效的要件：1、当事人具有相应的民事行为能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成为合同的主体，其合同行为才能发生法律效力。2、意思表示真实所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思，是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。3、不违反法律和社会公共利益4、合同必须具备法律所要求的形式民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。影视培训协议合同书范本＜p＞甲方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人：＜／p＞＜p＞乙方：＆

2023-08-17

115人看过
法律综合知识
培训场地租赁协议

一、培训场地租赁协议场地租赁合同（样本）出租人（甲方）：承租人（乙方）：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，双方就租赁场地从事经营的事宜经协商达成协议如下：第一条租赁场地乙方承租甲方▁▁▁▁▁▁▁▁▁（层／厅）▁▁▁▁▁▁▁▁号场地，面积▁▁▁▁▁平方米，用途以营业执照核准的经营范围为准；库房▁▁▁▁▁平方米，库房位置为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。第二条租赁期限自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止，共计▁▁年▁▁个月；其中免租期为自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。第三条租金本合同租金实行（一年／半年／季／月）支付制，租金标准为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁；租金支付方式为（现金／支票／汇票／▁▁▁▁▁）；第一次租金的支付时间为▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，第二次租金的支付时间为▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，▁▁

2021-12-18

100人看过

无效合同
培训学校入股合作协议书范本

合作人数：四个(以下简称“共同投资人”)甲方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;乙方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;丙方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;丁方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;第一条合作宗旨诚信合作，快捷经营，客户信任，稳定发展!第二条合作经营项目和范围投资开办中小学辅导班，进行课外辅导，晚自习辅导，一对一教学，美术绘画兴趣班,晚托班等科目。组织学生进行学习兴趣以及良好的生活习惯的培养及学习成绩的提高。第

2023-04-27

132人看过
培训费用
企业培训员工，培训费用该由谁出？

一、考试合格被录用者培训费由公司出根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。签订劳动合同后，因劳动者和用人单位已经建立了劳动关系，对劳动者的培训费用一般应当由用人单位承担。对于签订劳动合同前的培训费用，一般应由当地政府承担，用人单位可以不承担。考试合格的，公司招录后，培训费用由公司报销；考试不合格者不予录用，培训费用公司不负担，不违背法律规定。二、企业因转型进行的员工培训培训费由企业出用人单位组织员工培训，费用应由单位出。根据《劳动法》第三条、第六十八条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业

2023-06-05

159人看过