公务员法规定公务员工资包括-法师兄

公务员法规定公务员工资包括

来源：互联网时间： 2023-08-11 09:24:53 189 人看过

公务员法规定公务员工资包括：

公务员工资组成主要有基本工资、工龄工资以及奖励工资和补助工资四部分。

公务员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。

公务员应当履行下列义务：

1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

5、保守国家秘密和工作秘密；

6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

7、清正廉洁，公道正派；

8、法律规定的其他义务。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

公务员法适用于事业编制人员吗

不适用。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

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1、事假期间的工资1。如果员工全年事假不超过20天或一次性事假不超过15天（不包括公共假期，下同），则应照常支付原工资。员工全年请事假超过20天或一次性事假超过15天的，按其基本工资的70%计算和发放。员工全年请事假超过30天的，按其基本工资的50%计发30天以上的工资。如果工作人员的年事假超过60天，应暂停其全薪。任何工作人员未请假就离开其岗位，或未在规定期限内返回而未延长其假期，将被视为旷工。旷工6天或以下的，扣除旷工天数的基本工资；如果员工缺勤超过7天，则应暂停其当月的全额工资。相关事项1。事假工资按本人基本工资折算为日薪（按每月21.5天计算）计算支付，折算后尾数四舍五入2。本规定所称基本工资，是指机关实行等级工资制人员的职务工资和等级工资之和；政府工作人员是指岗位工资与技术等级（岗位）工资之和；事业单位的专业技术人员、管理人员和职工是指岗位工资和工资表工资之和3。员工在事假工资按

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