不规范的工作制度
许多保安工作时间长,经常工作超过十个小时。而且,保安的工作日也不是固定的。有的工作一天,休息一天;有的周一到周五工作,周末休息。因此,保安的工作时间是不规律的。
保安加班计算
保安工作类型,属于不定期工作制。这是一种特殊的工作,工资不能由八小时的工作来决定。用人单位一般以合理的劳动定额等考核标准确定劳动者的作息时间。对于不正常工作制的工人,很难确定正常工作时间和加班时间。因此,除了法定节假日外,一般不说加班费是有薪的。保安工作,有的工作一天,休息两天。有些人平日工作,周末休息。很难确定什么时候加班。此外,长途运输人员、出租车司机、货场装卸人员、业务员和企业高管都是非正规工作人员。
在计算加班工资时,要区分职业属于标准工作时间还是非正常工作时间,明确区分后才能进行下一步计算。由于工作制度不规范,很难界定工作与加班的界限。因此,在正常情况下,很难确定保安的加班费。
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怎么计算加班费,加班费如何算
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
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加班到23点,如何计算加班费
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保安加班工资如何算,保安的加班费比正常班低合法吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班费如何计算怎样计算加班费江苏在线咨询 2023-06-01有劳动合同约定的,根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数2 1、75天小时工资的计算:日工资除以8小时未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费湖南在线咨询 2023-06-14第 1、以当地的最低工资标准为计算基数。第 2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算重庆在线咨询 2022-03-05加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资
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