工资6000低下来应该多少钱一天-法师兄

工资6000低下来应该多少钱一天

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 21:55:48 62 人看过

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

一、发生车祸赔偿误工费吗

需要赔偿误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工伤认定书
工伤认定书下来一般最低赔偿多少？

工伤认定书下来，一般最低的赔偿为：应当赔偿职工因治疗工伤而支出的各种费用。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费

2023-03-17

266人看过
病假
请病假一天工资多少钱

请病假一天工资的计算，必须首先必须确定两个变量，1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行、病假工资的计算系数按照医疗期来计算。一、病假工资计算方式是什么？1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资)：(1)连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%；(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%；(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%；(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%；(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费)：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%；(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算

2023-06-23

327人看过
法律综合知识
身份证一般多少天下来

一、身份证一般多少天下来根据我国相关法律法规，公民申请办理身份证通常需要三十个工作日方可完成。在此期限届满之际，申请人需亲自携带《居民身份证领取凭证》前往指定场所领取身份证件。若想缩短时间等待，申请人可以选择申请加急处理，此时最快可在十个工作日内拿到证件。特别提醒，若您在户籍地派出所进行申请并选择加急服务，则仅需四个工作日便能成功领证。《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。二、身份证一般在哪里办理您如需办理个人身份证件，应遵循以下正规程序：前往常驻户口所在区域的公安机关进行相关手续办理。具体步骤如下：首先，申办人必须携带本人的居民户口簿原件至常住户口所在的公安机构进行处理。其次，在

2024-07-17

323人看过
法律综合知识
3500一个月工资，算多少钱一天

在这种情况下，员工每月的工资为3500元，那么每天的工资就是160．90元。具体计算步骤如下所述：首先，需要确定本月内应该计为工资的工作日周数或天数；其次，将这些工作日周数或天数除以12个月份，以得出每个月的计薪天数；最后，用月工资总额除以计薪天数，即可得到每日的工资数额。例如，假设本月有21．75个工作日，那么月薪就等于3500元，而每日的工资则等于3500元除以21．75天，即160．90元／天。此外，我们还可以通过以下公式来计算其他类型的工资：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数；2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-20

209人看过

法律综合知识
工伤鉴定多少天能下来

一、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。二、一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或

2024-05-19

377人看过
法律综合知识
试用期三天工资应该给多少

根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，以及贵公司与该试用期员工签订的劳动合同中所明确标注的标准，应以该试用期员工的实际出勤天数为依据进行计算。此外，我们必须遵循如下原则：首先，试用期员工所享受的薪资待遇应不低于正式员工薪酬的80％；其次，在同一岗位上工作的员工，其薪酬待遇不应低于单位内定的最低工资档次；最后，此项津贴数额需符合本地政府制定的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-16

417人看过
法律综合知识
拖欠工资一天赔偿多少钱

一、拖欠工资一天赔偿多少钱工资拖欠一天的赔偿并非固定，要看具体情况和法律法规计算。如有拖欠行为，劳保行政部门会催促公司在期限内发放薪资。若仍未给付，公司会按应付款项的50％－1倍的比例支付罚款。详细的罚款标准会因实际情况而异。工资拖欠一天的罚款数额，与应得工资总数及适用的计算规则有关。为保护自己的利益，员工应立即向劳保行政部门反映情况，并提供证据，以便官方进行调查和处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同

2024-07-08

218人看过
病假
工资4200请病假一天多少钱

工资4200病假一天扣多少钱一般由公司自行决定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。工资4200扣完五险一金还剩多少工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22％，个人承担8％，医疗保险单位承担12％，个人2％，失业保险单位承担1．7％，个人1％，生育保险0．8％全由单位承担，工伤保险0．5％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；3、失业保险，最低需要连续缴纳一年；4、工伤保险，对年限没有具体要

2023-08-05

280人看过

法律综合知识
6000的工资缴纳多少五险一金

在员工月薪酬达到6000元的情况下，关于其五险一金的扣除方式应遵循以下规定：以社会保障缴费基数为基准，按照8％的比率扣除养老保险费用；按照2％的比率扣除医疗保险费用；按照1％的比率扣除失业保险费用；以及按照5％－12％的不同比例扣除住房公积金。然而，生育保险和工伤保险则需要由用人单位负责承担，雇员无需支付任何费用。因此，当员工薪资为6000元时，五险一金的具体扣款情况需结合缴费基数进行具体计算。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-06

354人看过
法律综合知识
工伤认定一般应该要多少天

律师解答：分情况见具体内容。申请工伤认定后，工伤认定的期限有两种情况：（一）、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；（二）、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024-05-11

272人看过
法律综合知识
护照一般多少天能办下来？

一般情况下办护照需要15天时间，特殊情况可能延长至30天，加急护照5天内能办下来。根据《中华人民共和国护照法》第六条规定，公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照。在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。《中华人民共和国护照法》第六条公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照；对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。公民因合理紧急事由请求加急办理的，公安机关出入境管理机构应当及时办理，一般在五个工作日内。

2024-05-02

193人看过
法律综合知识
抢劫罪一般多少天定下来

一、抢劫罪一般多少天定下来关于抢劫案件，一般的审判周期约为2至6个月左右的时间。然而，需要注意的是，从立案到最终判处抢劫罪并无固定的时间标准。但是，根据我国相关法律法规规定，当人民法院接到并正式受理案件之后，应在两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。此外，如果人民法院对案件的管辖权发生了变更，那么新的管辖法院将自接收到案件之日起开始计算审理期限。《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。二、抢劫罪一般多久立案在遭受抢劫之后，

2024-07-11

479人看过

工资
工作实习期工资应该是多少钱

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助（如交通补贴、饭贴等）。目前来讲，实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60－70％。实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。用人单位与大学生签订的实习协议的规定是否合法：1、看实习协议是否是真实意思的体现，不存在强制、胁迫情形；2、双方不适用劳动法，因此不缴纳社会保险和公积金不违法，但是不提供薪资报酬有违反民法公平原则的嫌疑，毕竟实习大

2023-04-30

457人看过
工资
交税6000多有多少工资

应缴纳个人所得税6000元说明其税前收入达到第四档水平，利用速算扣除数计算，月薪为31520元。一、一万二的工资扣多少钱工资范围在8000-17000元之间的，适用个人所得税税率为10%，个税的起征点为5000元，个人所得税应纳税所得额=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。在不计算专项扣除和专项附加扣除的前提下，一万二工资所要缴纳的个税为700元。二、不交税的后果是什么不交税的后果如下：1、交罚款，加收滞纳金；2、被税务机关强制执行；3、逃避税款数额较大，会被移送公安经侦部门；4、会被限制出境。5、严重的追究刑事责任。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。三、工资

2023-02-28

97人看过