公务人员被行政记过处分的,不得晋升工资档次。记过处分满12个月后,应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定,受到过行政处罚的公务人员,对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中,记过,记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
行政处分的影响期是多久
行政处分的影响期最多6个月。
具体情况如下:
1、政务处分的期间为警告,六个月,记过,十二个月,记大过,十八个月,降级、撤职,二十四个月;
2、政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算;
3、行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请,在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分;
4、公务员受处分期间不得晋职、晋级,受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次,受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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