哪些节假日可以享受三倍工资-法师兄

哪些节假日可以享受三倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 06:10:17 347 人看过

三倍工资的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

不给三倍工资的法定节假日违法吗

法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：

1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日可以强制加班吗

法定节假日不可以强制加班。具体如下：

1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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