如何解决饭店老板不给工资的问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 17:54:18 168 人看过

在饭店干活饭店老板不发工资的处理方式有:劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。可以向法院申请支付令。劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿以及双倍工资等,并且一般都可以最终解决;申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿

如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的,顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目,协商不成由法院判决怎么赔偿;如果是由于顾客自己原因导致摔倒的,则不能要求餐厅赔偿。如果是由于第三人原因造成的,则可以向第三人索赔。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月23日 22:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 饭店老板扣员工钱怎么解决
    饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理劳动纠纷。一、离职了老板拖着工资不发怎么办?辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、向劳动监察大队投诉后老板还是不给工资怎么办到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁
    2023-06-24
    123人看过
  • 面对老板对员工的不满意,如何解决工资问题?
    老板看员工不顺眼,不发工资去公司领导商量拖欠的工资。假如公司继续拖欠,询问拖欠的原因,如果是因为公司暂时无法周转,此时让公司老板或财务打欠条。其次,如果与公司协商失败,去当地劳动监察大队投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队处理。最后,如果劳动监察大队处理失败,此时需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。饭店老板不发工资了怎么办饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-12
    284人看过
  • 饭店打工要辞职老板不给钱
    饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。一、如何追讨拖欠的工资1、协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。3、对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。4、申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。6、追讨工资可向法院申请支
    2023-03-15
    57人看过
  • 饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?
    一,饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需
    2023-04-29
    206人看过
  • 不干了老板说不给我工资怎样办干的饭店
    饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024-04-23
    63人看过
  • 私人老板如何快速解决拖欠工资的问题
    一、私人老板如何快速解决拖欠工资的问题1.跟老板聊聊看能不能私底下解决问题。2.把所有能证明老板欠薪的证据都准备好(如打卡记录、财务部的证词、同事的证词、以前发工资的证据等),然后去劳动保障监察大队投诉(这个大队是人社局的下属单位,通常就在人社局办公)。3.如果监察大队没管或你不满意他们的处理方式,就去人社局下面的劳动仲裁院申请仲裁。4.如果对仲裁结果还是不满意,那就只能去法院告了。不过要记住,得先经过仲裁,仲裁完了才能去法院告。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未
    2024-07-05
    226人看过
  • 饭店老板欠工资不给还不认账怎么处理
    一、饭店老板欠工资不给还不认账怎么处理老板拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板拖欠员工的工资不发怎么处理老板拖欠员工的工资不发,员工的救济途径有:1、针对老板拖欠员工工资而引发的劳动争议,劳动者劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
    2024-01-15
    215人看过
  • 饭店老板不支付工资如何进行法律维权
    一、饭店老板不支付工资如何进行法律维权饭店老板不发工资的处理方式:1.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2.可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3.可以向法院申请支付令。4.劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、单位不支付工资的处罚公司拖欠工资的处罚:1.由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资;2.付给员工的工资低
    2023-12-10
    409人看过
  • 饭店老板拖欠工资如何维护自己的权益
    一、饭店老板拖欠工资如何维护自己的权益1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2.前往当地劳动部门投诉;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写拖欠工资仲裁申请书内容如下写:1.申请人、被申请人的基本信息;2.申请事项;3.事实和理由;4.证据和证据来源;5.结束语和呈文对象。6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和
    2023-10-10
    183人看过
  • 饭店卫生问题:老鼠屎赔偿问题解析
    饭店吃出老鼠屎的,消费者可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。除要求赔偿损失外,消费者还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。&&&食品法规定吃出异物怎么赔偿食品法规定吃出异物的赔偿如下:1、食品吃出异物,消费者除要求退还价款外,完全可以向商家索要十倍赔偿;2、生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。违反法律规定的,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;
    2023-07-06
    203人看过
  • 饭店受到同行恶意投诉如何解决问题
    一、饭店受到同行恶意投诉如何解决问题被人恶意举报可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。二、恶意投诉起诉需要满足的条件是什么《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、恶意投诉索要赔偿发生纠纷的诉讼时效是多久恶意投诉索要赔偿发生纠纷的诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、
    2023-11-09
    266人看过
  • 老板不能赔偿工伤如何解决工伤赔偿问题
    一、老板不能赔偿工伤如何解决工伤赔偿问题工伤后老板不赔偿,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤赔偿包括的项目有哪些工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
    2023-12-19
    65人看过
  • 工资拖欠问题如何解决:大车司机老板求助
    个人大车老板欠司机工资不给可以先和单位进行协商,要求单位支付工资,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,单位支付工资,员工也可以直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付,仲裁后单位拒不支付的,劳动者可向法院起诉强制执行。根据相关法律规定单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。小老板恶意拖欠农民工工资怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经
    2023-07-08
    284人看过
  • 如何与老板协商解决工伤赔偿问题
    工伤同老板谈赔偿如下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。一、工伤赔偿2022标准:1、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;3、交通费、住宿费,为实际所花费的费用;4、误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。二、工伤鉴定条件:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经
    2023-07-01
    404人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 私人饭店员工未签合同,老板拖欠工资,饭店转让后如何解决
      青海在线咨询 2024-11-29
      1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲
    • 饭店老板不给发工资咋办,法律是如何规定的
      福建在线咨询 2023-10-12
      律师解答 饭店老板不给发工资的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
    • 老板不给工资怎么办没有签劳动合同的饭店老板不给工资
      湖北在线咨询 2022-02-01
      建议收集相关证据。证明存在劳动关系。 之后申请劳动仲裁,要求其支付工资。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动
    • 饭店老板扣员工钱怎么解决
      香港在线咨询 2021-12-17
      饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理劳动纠纷。
    • 老板不给工资采取敷衍方式解决问题
      湖北在线咨询 2022-11-01
      首先向劳动行政部门投诉。其次可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。再次,向法院提起诉讼。向老板说明利害关系,争取协商,保证全额、及时地拿到工资。