企业培训员工不可扣发员工工资
来源:互联网
时间: 2023-04-22 22:10:35
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2007年8月,我市泽林镇一名农民工被某加工企业录用,上班那天,企业人事主管说要进行为期15天的安全生产业务培训,并要交200元培训费,可以从第一个月工资里扣除。结果厂方在发工资时真的扣除了200元。该职工向劳动监察部门反映后,劳动监察支队勒令厂方全额退还给了职工。
法律依据:《劳动法》第三条规定:劳动者享有接受职业技能培训的权利。第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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