婚假工资按什么标准发放-法师兄

婚假工资按什么标准发放

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 09:53:25 343 人看过

婚假工资应当按照劳动合同的约定进行发放。婚假是属于法定假期，只要职工依法办理结婚登记手续，领取结婚证，就可以享受一定天数的婚假，在婚假期间，用人单位应当向劳动者支付工资，工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定。

婚假有多少天，可以一次性休完吗

婚假天数要具体的地区进行确定，婚假是可以一次性休完的。国家规定的婚假天数是1到3天，但是有些地区会在国家的基础上有所增加，比如山西省的婚假天数达到30天，而有些地区还是与国家规定的婚假保持一致，可以享受1到3天的婚假，但是要注意，婚假只适用于依法结婚的职工，未按照法律的规定确立婚姻关系的，无法享受国家规定的婚假。在享受婚假时，职工可以选择一次性休完，一般来说，只要用人单位的业务部繁忙，一般都会让职工一次性休完。

生育津贴按什么标准发放？

根据《成都市生育保险办法》成都生育津贴的发放是以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：

1．妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；

2．妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

3．妊娠不满3个月流产的乘以14日；

4．剖宫产增加15日；

5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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