工资总额扣除社会保险和公积金后剩余金额-法师兄

工资总额扣除社会保险和公积金后剩余金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 17:21:47 355 人看过

一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。

二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，由于应纳税额低于5000免征额，所以不缴纳个人所得税。

9000工资税后多少

工资税前9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，即每月税后8810元。

计算方法（900012－60000－36000）0．1＋360000．03＝2280。此为年总缴税额，平均到每个月为190元。

《中华人民共和国个人所得税法》

第七条居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

第八条有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整：

（一）个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由；

（二）居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；

（三）个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。

税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。

第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资4000元扣除保险和公积金

这段内容讲述了工资总额为4000元时，要扣除五险一金，剩余金额取决于五险一金扣除的具体数额。因为各地规定的五险一金比例不同，所以4000元工资扣除的五险一金数额也不同。以北京为例，养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。工资总额为4000元，要扣除五险一金，剩余金额取决于五险一金扣除的具体数额，因为各地规定的五险一金比例不同，所以4000元工资扣除的五险一金数额也不同。以北京为例：养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。【五险一金扣除计算】 4 0 0 0 元工资能剩多少钱？根据《中华人民共和国个人所得税法》第六

2023-09-08

417人看过
医疗机构
百万年薪税后剩余金额

1百万年薪税后剩547250元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。年薪为一百万元，则应纳税所得额为995000，税率为百分之45，应缴纳的所得税为995000乘上百分之45等于447750，所以税后剩下547250元。百万年薪误工费是怎样计算的1、百万年薪的误工费算法：受害人有固定收入的：误工费＝误工收入，天／月／年，＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间、天＊最近三年的平均收入水平、天／元。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定

2023-06-30

478人看过
社会保险
社会保险缴纳金额和余额的关系是怎样的？

社保帐户余额和实际交纳的不一样是因为：社保个人账户资金余额，其他还有进入医保，失业保险，数额很小，这个在个人社保基本信息中是不显示的。工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距。怎么查社保余额我国公民的社保卡中是一共有两个账户的，一个是银行账户，另一个是社保个人账户，要是每个月有缴纳社保费的话，就会有一小部分存入社保个人账户中，那么社保个人账户余额查询的话主要是有以下的途径：在社保官网查询，只需要输入自己的身份证还有查询密码登录网址就能够查询到；拨打12333热线也能够查询；微信或者是支付宝也是可以查询到余额；最后在社保自助终端，一般是在社保中心就能够查询。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定

2023-07-11

237人看过
五险一金
五险一金扣除后，六千剩余多少？

六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8％，也就是480元，医疗保险缴纳2％也就是123元，失业保险缴纳0．2％也就是12元，公积金缴纳12％也就是720元，个人所得税再缴纳34．95元，那么税后的工资就是4630．05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的，年轻的时候缴纳的多，等退休之后每个月领到的保险金也会越多。而医疗保险对于个人而言也是很好的保障，并且在缴纳到国家规定的退休年龄之后就不需要再继续缴纳，而且可以享受医保的各种政策。到手工资是扣除五险一金之后的吗一、到手工资是扣除五险一金之后的吗1、到手工资是扣除五险一金之后的。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

2023-07-15

207人看过

工资
工资总额如何计算公积金？

公积金计算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额／公积金的缴纳比例＝个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推出个人收入。公积金的性质如下：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。公积金提取条件如下：1、购买一手、二手房；2、买公有住宅楼房；3、办按揭贷款；4、一次性付款买房：职工一次性买房后可在半年内凭购房合同等提

2023-07-12

186人看过
工资
公积金是工资总额的多少

公积金是工资总额的5％－12％。具体如下：1、根据相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5％，一般是在5％－12％这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例；2、单位确定公积金缴存比例后，单位缴存比例与职工缴存比例相等，单位月缴存额等于缴存基数乘单位缴存比例，职工月缴存额等于缴存基数乘职工缴存比例；3、缴存基数就是职工工资，由职工本人上一年度工资总额除以12确定，最低不得低于上一年度当地的月最低工资标准，最高不超过当地月最低工资标准的3倍；4、新参加工作的职工一般至少是工作的第二个月才开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例；5、若职工不清楚自己的公积金缴存比例或缴存基数，也可以直接询问单位人事或当地的住房公积金管理中心，具体以实际情况为准。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金

2023-08-08

406人看过
社保
社保卡账户余额和医保卡账户总金额是否一致？

医疗保险个人账户余额不是社保卡的余额，前者包含于后者，二者并不相同，社会保障卡里面包含医保账户和金融账户。一、医保帐户，用于参保人享受医疗保险个人帐户待遇的专用账户，社保局每月定期将医保个人账户待遇划入这个账户。这个账户的使用是有限制的，不能提取现金，只能用于参保人或其亲属在医院、药店进行医疗方面的消费。二、金融账户，一个普通的借记卡，社保局将按照人社局的有关规定，将除医疗个人账户外的其他待遇，如养老金、失业金、生育津贴、医疗保险零星报销等，都将划入该账户。参保人可随意存钱、提取现金、刷卡、转账等，并无任何限制。综上所述，医疗保险个人账户余额只是社保卡余额的一部分。医保卡和社保卡的区别有哪些1、概念不同社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号

2023-07-08

479人看过
集资房
公积金扣除金额怎么算

一、公积金扣除金额怎么算1、住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。2、单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。二、住房公积金是怎么扣的税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。缴纳住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工1、机关、事业单位;2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳

2023-04-03

192人看过

借款
上海公积金余额和贷款

（一）符合国家及本市房地产调控政策规定的条件；（二）具有完全民事行为能力；（三）已支付不低于规定比例的首付款资金；（四）当前连续足额缴存住房公积金达到规定期限，且没有未终止的住房公积金提取约定（包括但不限于住房公积金提取还贷约定、住房公积金提取支付租金约定及其他住房消费提取约定等）；（五）具有良好的信用记录与还款意愿；（六）具有稳定合法的经济收入来源和偿还贷款本息的能力，且借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务或者可能影响公积金贷款偿还的其他债务；（七）必须是购买、建造、翻建、大修本市住房的产权人并能够提供购买、建造、翻建、大修的相关合同或者证明文件、身份证明、首付款证明及符合规定的其他材料；贷款用途为购房的，所购买的房屋必须为本市具有所有权的自住住房；（八）能够提供市公积金中心认可的担保方式；（九）符合市公积金管委会规定的其他条件。（十）共同借款人应当为借款人的配偶、父母、子女。（十一）

2023-03-13

288人看过
合同条款
工程质保金扣除金额

工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：(一)质保金预留比例、返还期限及方式；(二)质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；(三)具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计一、工程合同的质保金是什么意思？“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。信誉录会员不仅要接受信誉评分、交易评价的监督，同时要接受质量保证金的监督。如果信誉录会员在合作的过程中违反了规则，则需要扣除其相应的质保金作为处罚。有两种不同的含义：其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。第四条缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证

2023-06-27

266人看过
借款
公积金贷款余额与额度

在计算公积金贷款额度的时候，首先要了解在不同的城市中其额度都有不同标准的最高限额，其次再详细根据首付款的比例与房屋的估价、贷款者的月收入来进行考量，在计算月收入的时候，要以其个人的住房公积金每个月的缴纳额度除以住房公积金的存缴的比例。需要注意的是某些城市的公积金贷款的月供本息总共不会超过基数的一般。一、北京住房公积金贷款额度为多少北京公积金贷款额度计算方式有：（一）以其中的较小值为上限，并不得超过相应档次的最高贷款额度。借款人住房公积金缴存余额（以申请公积金贷款前一日晚12点的数据为准）的10倍，借款人配偶符合公积金贷款条件的，其住房公积金缴存余额合并计算；符合公积金贷款条件的借款人，其配偶为现役军人的，贷款额度为借款人住房公积金缴存余额的20倍；借款人或其配偶正常缴存新职工住房补贴的，所缴存的新职工住房补贴可与借款人的住房公积金缴存余额合并计算住房公积金可贷额度；区分新职工住房补贴是否正

2023-03-05

162人看过
五险一金
3000元工资扣除五险一金后的实发金额

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42．06％（企业29．56％，个人10．5％），其中养老保险比例为28％（单位20％，个人8％），医疗保险比例为10％（单位8％，个人2％＋3元），失业保险为1．5％（单位1％，个人0．5％），工伤保险1．56％（单位1．56％），生育保险比例1％（单位1％）。公积金的缴纳比例为8％－12％，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。工资条上什么是五险一金五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险和生育保险劳动者不缴纳外，其他费用由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制

2023-07-07

270人看过

社保
成都公积金和社保应该怎么样查询余额

一、成都公积金和社保怎么查询余额(一)网上查询1.先登录成都社保查询平台(网址：http://cdhrss.chengd.gov.cn);2.输入用户名、密码和验证码，点击登录;3.进入后，点击“个人查询”——可查询缴费情况、个人账户余额情况、历史消费情况。(二)成都电话查询成都医保局医疗保险统一查询电话：(028-87706670)，内容包括：医疗保险缴费基数、比例查询，医保卡余额查询等。(三)终端查询1.参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。2.登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。3.登录后主页为“XX市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。4.该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并

2023-05-25

241人看过
五险一金
实际到手工资是多少？扣除五险一金后剩余多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1％，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。工资6000扣完五险一金剩多少工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38％—47％，员工需要缴纳16％—23％。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

2023-07-03

446人看过