不受延长工作时间限制的情形:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他情形。
一、劳动者是否可以拒绝加班
劳动者有权拒绝加班,下列情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动法42条内容是啥意思
在下列情形中,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等,用人单位与工会、劳动者协商延长工作时间不受一般情况每日不得超过一小时或特殊情况每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时的法律规定。
三、劳动者只能拒绝单位要求加班吗?
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要;
其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:
一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
-
哪些情况下可以延长工作时间 延长工作时间的情形
65人看过
-
40小时工作时间的应对措施
108人看过
-
工作时间能否延长?
376人看过
-
童工遭受的惩罚措施有哪些?
341人看过
-
不得拒绝延长工作时间的情况
305人看过
-
延长工作时间在哪些情况下是合法的
83人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
限制延长工作时间的具体措施海南在线咨询 2023-03-04限制延长工作时间的具体措施是: (1)限制延长工作的时间。我国《劳动法》第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 (2)限制审批手续,企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出理由,计算工作量和加班加点的职工人数,在征得同级工会组织同意后办理审
-
不得超过延长工作时间的情形有哪些?规定的工作时间有哪些条件北京在线咨询 2022-04-20根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障,影响生
-
在哪些职位不能延长工作时间辽宁在线咨询 2022-11-11《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用
-
不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些黑龙江在线咨询 2022-06-07不受劳动法中延长工作时间限制的情形包括:威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他情形。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
-
延长工作时间要受到限制吗,延长工作时间应当遵循哪些原则加班搭排福建在线咨询 2022-01-24延长工作时间要受到限制,主要包括对人员、条件、程序和长度的限制。第一,对延长工作时间的人员的限制。法律规定禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。第二,对延长工作时间的条件的限制。《劳动法》规定延长工时应当以生产经营需要为条件,但未明确规定生产经营需要的具体情形。第三,对延长工作时间的程序的限制。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要而安排延长工时的,应当事先