年假,年假工资是正常发放的,病假需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第二条、第三条规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同,并根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。而年休假是指用人单位必须根据《职工带薪年休假条例》规定给予职工的休息日。条例第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,已满10年不满20年的,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期、休息日不计入年休假的假期,并根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
房屋定金和订金哪个划算
房屋定金和订金相比,订金划算,买房用订金还是定金看双方约定,定金在法律上有担保的效力,如果一方违约需要承担违约责任,而订金则没有担保效力。如果特别想买这个房子,可以交定金,开发商后期不卖的话需要赔偿双倍的定金,当然如果客户不买,定金也是要不回来的。如果不是太确定是否买这个房子,可以和开发商约定交订金,将来反悔还是可以要回来的。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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事假和病假哪个工资高广东在线咨询 2022-03-11事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.