签了劳动合同可以提前一年辞职吗？-法师兄

签了劳动合同可以提前一年辞职吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 19:45:35 254 人看过

签一年劳动合同是可以提前辞职的，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，仍在试用期内的，还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。当法定解除劳动合同的事由出现时，劳动者还可以直接单方解除劳动合同。

一、劳动合同劳动者能解除合同需要哪些条件

劳动者可以解除合同的条件有：

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。

二、劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定

《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；其他。

三、劳动者辞职提前多少天

劳动者辞职一般提前30天。

1、正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。

劳动合同的解除特征如下：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

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