2023年绵阳当地平均工资-法师兄

2023年绵阳当地平均工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 16:52:55 154 人看过

一、2018年绵阳当地平均工资

平均工资为4055元/月、4279元/月和4680元/月，注：这是职工平均工资，投资收入、未分配收入、无工资人员不计入)。

收入很少按家庭统计，一般按人均统计，大致估算的话如果人均可支配收入(请注意要减去五险一金和税收)是5万/年(也就是你家2个人)，大约超过85%的人，如果是3.3万(也就是3个人)，大约超过70%

二、工资是什么

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

退休
太原退休平均工资2023

一、太原退休平均工资2018(一)退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。(二)影响养老金多少的3个因素：1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。二、退休领取社会保险养老金的条件1、参加基本

2023-05-10

212人看过
医疗机构
绵阳2023年职工医保缴费

绵阳2023年职工医保缴费方式如下：1、登录医保所在地社保局官网进行自助缴费，网络自助缴费完成后，缴费人可以通过官网实时查询缴费情况，如需办理证明，可以打印缴费记录前往当地社保局办理；2、本人携带医保卡及有效身份证证件原件前往社保局缴费。除这两种方式以外，有些地区也支持银行缴纳医保，具体可以咨询当地社保局。医保卡报销流程如下：1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的就医证明；3、带上以上资料到当地医保处即可办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第七条国务院社会保险行政部门负责全

2023-08-12

179人看过
工资
中国平均工资收入2023

一、中国平均工资收入20182018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元。1、增幅：比上年增加3814元，名义增长8.3%，增速比2017年提高1.5个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。2、分四大区域看：城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为55230元、43842元、41047元和37071元，同比名义增长率分别为9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。3、分行业门类看：年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元，科学研究和技术服务业61876元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元，住宿和餐饮业39632元，居民服

2023-05-29

136人看过
工资
青海上年度(2023年)职工平均工资有多少

青海省统计局发布的2016年就业人员平均工资主要数据显示，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资66589元，同比增长9.0%。全省私营单位就业人员平均工资34908元，增长8.2%。促进就业人员平均工资增长的主要支撑因素(一)经济平稳健康发展为工资增长奠定基础2016年，青海省委、省政府深刻把握“四个扎扎实实”重大要求，牢固树立新发展理念，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调,着力推进供给侧结构性改革，全省经济社会发展总体平稳、稳中有进，实现了“十三五”良好开局。全年地区生产总值达到2572.49亿元，按可比价计算，同比增长8.0%;全省人均地区生产总值43531元，比上年增长7.1%;地方公共财政预算收入同口径增长8.3%，增速比上年提高2.2个百分点;规模以上工业企业效益改善，全年实现利润同比增长8.1%。全年全省经济的稳中向好，为实现工资增长奠定了基础。2016年，城镇非私

2023-05-05

196人看过

工资
苏州上年度平均工资

2015年全省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元，月平均工资4309元，苏州市区在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为49305元，月平均工资4108元。根据江苏省上年度的月平均工资和苏州市上年度月平均工资，再结合本人工资，可以算出42年工龄退休工资为多少。一、五险扣工资比例多少1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）；2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同养老保险）；3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、

2023-06-29

342人看过
工资
2023年福建省平均工资标准是什么

福建省平均工资标准是什么2020年福建省平均工资标准尚未公布。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

2023-05-08

286人看过
工资
安徽省最低平均工资2023

一、安徽省最低平均工资2018日前，安徽省人民政府办公厅日前发出通知，调整全省最低工资标准。此次调整后，各档月工资标准增长幅度均超过20%。自11月1日起，安徽省将执行这一新标准，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。根据通知要求，自2018年11月1日起，合肥市区的最低工资标准执行第一档次的1520元/月，16元/小时，领跑全省。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属

2023-05-10

185人看过
法律综合知识
黑龙江上年平均工资

经测算，2018年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的，上年度全省职工平均工资为55740元，上年度全省职工月平均工资为4645元，自2018年1月1日起使用。看看这些年我们的平均工资走势，也看出养老金的走势了。

2022-02-26

88人看过

工资
【政策热点】2023全国年平均工资出炉

一、城镇私营单位就业人员年平均工资2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元。1、增幅：比上年增加3814元，名义增长8.3%，增速比2017年提高1.5个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。2、分四大区域看：城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为55230元、43842元、41047元和37071元，同比名义增长率分别为9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。3、分行业门类看：年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元，科学研究和技术服务业61876元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元，住宿和餐饮业39632元，

2023-05-30

159人看过
工资
2023年银川平均工资计算方法详解

感谢访问《银川平均工资计算方法,工资改革方案最新消息》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。平均工资”本身的确具备统计学的意义，但并不适合作为参照系。无所谓平均工资的数据来源是否真实(依照统计局的要求，由各类型企业自行上报)，统计过程是否科学，即使真的没有任何的猫腻和水分，“平均数”统计方法本身的缺陷导致了它并不能反映真实的社会工资的普遍水平。目前宁夏回族自治区最低工资标准于2018年5月1日起施行，一、二、三类区分别提高到每人每月1300元、1220元、1150元。调整后，宁夏最低工资标准在全国排第十位，西北五省区第二位。一类区，含银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区，由每人每月1100元提高到1300元;二类区，含永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县，由每人每月1020元提高到122

2023-05-08

222人看过
工资
18省份去年平均工资出炉,你被平均了吗

浙江省在已出省份中平均工资最高，非私营单位年均工资达到66668元。已公布的多数省份未超全国平均水平日前，国家统计局公布了2015年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，与2014年的36390元相比，增加了3199元，同比名义增长8.8%。另有数据显示，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，与2014年的56360元相比，增加了5669元。其中，在岗职工年平均工资63241元，同比名义增长10.3%，增速加快0.8个百分点。据统计发现，多数省份未能超过全国数据的平均水平。在城镇非私营单位中，同全国平均工资62029元相比，18省中仅有浙江和广东超过了全国平均水平。对比发现，城镇私营单位中，与全国平均工资水平39589元相比，18省中也仅有浙江、广东、重庆这3个省份超过了全国平均水平。18省份非私营单位年均工资均高于私营单位据统计，全国工资水平中非私营单

2023-05-05

108人看过
工资
2023年青岛市单位在岗职工年平均工资42688元

2013年全市单位在岗职工年平均工资42688元，与2012年的37399元相比，增加了5289元，同比名义增长14.1%，增幅回落0.1个百分点。扣除物价因素，2013年全市单位在岗职工年平均工资实际增长11.3%。附注：1.指标解释(1)在岗职工:是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货

2023-05-03

321人看过

法律综合知识
赔偿的是基本平均工资还是平均工资

一、赔偿的是基本平均工资还是平均工资赔偿的是平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、加班是平时工资的1．5倍是什么意思加班是平时工资的1．5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付

2024-01-11

163人看过
工资
2023年最新护理佐理员平均工资多少

新的一年已经来临了，每个人都希望自己的薪水比往年的收入上涨些。但是每一个行业不一样，每一个职位的高低不一样，薪水也就不一样，有些岗位的薪资每年都会涨，而有些岗位的薪资可能是隔几年才上调一次。我们将根据各个地区各种职位进行一次大调查。在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，内科护士年终工作总结。取得了满意的成绩，现将护理工作做如下总结：一、护理人员在政治上认真学习邓――理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制

2023-05-08

71人看过