工资单模板是由什么组成的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-17 10:11:00 316 人看过

每一个出来工作的人,最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。在大型的正规单位,公司发放工资的时候都会一并发放工资单,但是有些人并不能看懂工资单的组成,也不清楚如何通过工资单来检查自己的权益有没有被侵犯。那么我们就来看看,工资单模板是由什么组成的?

不同的工作岗位对大家的要求都不一样,比如说公司的财务部门,或者现在有很多公司的前台、吧台收银员的都要求要会做工资单表格。透过工资的表格单,可以清楚的看到各员工领取到的工资数额,而且出于公司的财务管理,制作公司单表格是最普通的一种。

工资表格式

在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

什么是工资表

工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 09:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 什么是劳动订单包合同模板
    劳动合同包合同模板承包商(以下简称甲方):身份证号:承包商(以下简称乙方):身份证号:,甲方现有工程委托乙方劳动合同,明确各自的权利、责任和正义,甲乙双方应根据本项目的具体情况,通过友好协商订立本合同。双方必须共同遵守第1条工程概况1.1工程地点:1.3工程内容:4.1承包方式:劳动合同(包括劳动力、辅助材料、机械、起重、二次搬运、装卸车辆等)4.2工程造价:人民币元整
    2023-05-07
    74人看过
  • 简单合同模板的格式要求是什么
    甲方:联系电话:乙方:联系电话:经甲、乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条产品的名称、品种、规格和质量1、产品的名称、品种、规格:__________________。(应注明产品的牌号或商标)2、产品的技术标准(包括质量要求),按下列第()项执行:(1)按国家标准执行;(2)按_______颁布标准执行;(3)由甲乙双方商定技术要求执行。第二条产品的数量和计量单位、计量方法1、产品的数量:______________。2、计量单位、计量方法:____________。3、产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法:________________。第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收产品的包装,国家或业务主管部门有技术规定的,按技术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的,由甲乙双方商定。产品的包装物,除国家规定由甲方供应的以外,应由乙方负责供应
    2023-06-05
    225人看过
  • 简单的运输合同模板内容是什么
    甲方:(委托方)乙方:(承运方)甲乙双方本着友好协商、平等自愿的原则,签订此运输协议,现就如下事项进行约定,由双方共同遵照执行。一、甲方委托乙方承接公路货物运输,乙方须安全、准时、完整地将承运货物送到甲方指定地点,并交给定收件人。二、甲方应提前六个小时向乙方提出用车计划,乙方应在指定的时间将适合吨位或方位的车辆派发指定地点装货,乙方安排装货的车辆应符合装载要求,货箱应保持清洁,装载后要求装载牢固,遮盖严密。三、委托运输货物的品种、数量、价值、目的地、收货单位(或个人),以甲方开出的产品出库单及运输协议为依据,装货时双方当事人应在场点件交接,乙方在确认货物包装完好无损,件数准确无误的前提下签字。四、运费支付方式:现付()、货到付款()、月结、()五、违约责任:1、甲方委托乙方购买货物保险,保险率为3‰、在运输途中如发生意外(交通事故、火灾等),乙方应根据甲方实际的投保金额做出赔偿,甲方仅协助
    2023-06-12
    307人看过
  • 资金担保函模板的内容是什么?
    出借方(甲方):______________________住所地:______________________________联系电话:____________________________借款方(乙方):______________________住所地:______________________________联系电话:____________________________担保方(丙方):______________________住所地:______________________________法定代表人:__________________________联系电话:____________________________甲、乙、丙三方经协商一致,在平等、自愿的基础上签订本协议,以资共同信守。1.借款金额、期限1.1本合同项下借款金额为人民币(大写)____________
    2023-05-22
    329人看过
  • 事业单位工资由什么构成
    事业单位工资的构成:1、基本工资;2、绩效工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度;3、津贴补贴。津贴作为一种辅助形式,是对劳动者额外劳动付出的一种补偿,一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么(一)、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。(二)、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和
    2023-07-21
    146人看过
  • 模板班组能到劳工局告吗
    劳动者如认为所在雇主严重侵害了其劳动保障所享有的合法权益,可以依法向相关的劳动保障行政主管机关进行投诉。而对于此类举报,劳动保障行政部门必须严格保守举报者的隐私信息;若举报情况属实并能够为调查处理那些严重违背劳动保障法律、法规或规章制度的行为提供关键线索与有力证据,则应向该名举报者颁发相应的奖金予以激励。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-17
    81人看过
  • 建筑工程结算单模板
    一、建筑工程结算单模板“工程结算单”标准格式:工程名称和总包单位;施工单位和施工日期;分项工程内容、序号、单位、数量、单价()以及金额;标出备注和合计;施工单位现场负责人和项目现场负责人以及统计员和预算员签字。二、建筑工程合同结算的方式(1)按月结算实行旬末或月中预支,月终结算,竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。(2)竣工后一次结算建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内,或者工程承包价值在100万元以下的,可以实行工程价款每月月中预支,竣工后一次结算。(3)分段结算即当年开工,当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度,划分不同阶段进行结算。(4)目标结算方式即在工程合同中,将承包工程的内容分解成不同的控制界面,以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。也就是说,将合同中的工程内容分解成不同的验收单元,当施工单位完成单元工程内容并
    2023-06-19
    381人看过
  • 农民工工资欠条模板
    一、农民工工资欠条模板欠条今***拖欠xx农民工工资xx元,于xx年xx月xx日偿还xx多少多少xx年xx月xx日欠款人:***身份证号:******住址:***还款人:***身份证号:******住址:***《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果到期了,欠款人还不还钱的,就可以向对方请求还钱,如果对方不还钱,就可以向法院进行起诉。二、劳动法里小包工头算农民工吗小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。三、工资欠条怎么写才能在法律上生效写工资单时,只要写明欠债原因和金额,债务人的签字即具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的积累,欠款的积
    2023-06-19
    52人看过
  • 公司员工罚款单模板
    一、公司员工罚款单模板工程罚款通知单编号:受罚单位:罚款原因:金额:(小写)(大写)叮签发单位:(章)日期:注:此通知单一式三份,一联交受罚单位,一联存根,一联上报。二、公司规章可以规定迟到罚款吗罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为,依据相关行政法律规定,只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权,企业作为一种营利性组织,没有罚款权。在1982年颁布的《企业职工奖惩条例》中,的确规定了企业罚款权,但是该条例已经于2008年被废止。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业罚款权。司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款,企业的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。对于企业来说,如果要规范员工纪律,直接罚款的方法显然是不可取的。三、公司规章规定旷工扣工资合法吗旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目
    2023-06-06
    142人看过
  • 工程罚款单模板该怎么写?
    一、工程罚款单的模板工程罚款通知单致:你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。注:对本通知如有疑义,请在12小时内以书面形式反馈我司设计工程部,否则按此通知执行。特此通知!××地产有限公司年月日二、工程处罚管理办法第一条目的为了加强现场管理,提高施工单位的质量、进度、安全文明施工的管理水平,强化监理职能,保障工程部的执行力,使各项工作标准化、制度化。根据建设单位的监理管理权限授权书、工程承包合同、监理合同,特制定本管理办法。第二条范围适合于淮安龙凤旺万家婚庆用品创业园工程建设项目的总包及各分包施工单位。第三条实施办法(一)总监对所有施工单位(含总包,甲包,甲指分包,分包)在权责范
    2023-06-04
    71人看过
  • 法定计量单位由什么组成
    法定计量单位由以下内容组成:国际单位制的基本单位;国际单位制的辅助单位;国际单位制中具有专门名称的导出单位;国家选定的非国际单位制单位;由以上单位构成的组合形式的单位;由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位。一、什么是职务侵占治安处罚的依据职务侵占治安处罚依据是:1、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;2、情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。职务侵占罪的构成要件有哪些1、客体要件。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、客观要件。客观方面表现为行为人利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“利用职务便利”要求行为人具有实质意义上的利用,即利用主管单位财物的便利,而非仅仅利用因工作关系而熟悉环境或接近作案目标;3、主体要件。犯罪主体是特殊主体,只能由公司、
    2023-06-25
    477人看过
  • 资产重组职工补偿标准是什么,资产重组的模式有哪些
    一、资产重组职工补偿标准是什么资产重组职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所
    2024-01-18
    206人看过
  • 交通事故单位误工费证明模板由谁来开?
    一、交通事故单位误工费证明模板由谁来开?是由用人单位来开;根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。4、兹证明(身份证号码:)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写):万仟佰拾元角分。其因,于某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币:万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特
    2023-04-13
    103人看过
  • 房屋买卖合同简单模板是什么
    乙方(购买方):身份证号码:甲乙双方经过友好协商,就房屋买卖一事,在平等、自愿、诚实信用的前提下,达成如下协议:第一条基本情况1、甲方自愿将以下房屋出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋具体状况,并自愿购买该房屋。该房屋具体状况如下:(1)该房屋座落于,建筑面积为平方米;套内建筑面积__________平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积____________平方米;(2)该房屋的所有权证证号为;(3)该房屋平面图及其四至见房产证。2、支付方式、支付时间(1)甲、乙双方同意,乙方在本合同签订之日支付给甲方人民币万元整,(小写:¥元),作为乙方购买甲方房屋的定金。(2)在房屋产权证、土地使用权证等相关过户手续办理完毕之日起3日内,乙方一次性支付剩余房款万元(小写:¥元)。3、甲方在每次收取付款后,应当向乙方开具收款凭证,并注明收款时间。第四条交付期限1、甲、乙双方同意,双方应于本合同签订生效
    2023-06-13
    225人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 资金重组的模式是什么
      重庆在线咨询 2023-02-06
      1、资产重组的模式主要还是定增,此股本次受限定增新政,未来通过定增注入优质资产的可能性大大降低。 2、首先优质资产往往估值较高,需要的定增资金量大,二是此股资产极差,基本上属亏损一类,如果靠抬高股价,取得大的定增资金,对参与定增的资金来说,没利润可赚,会降低热情,以至于不愿参与定增。
    • 请问工资是否由工资组成部分
      台湾在线咨询 2022-04-17
      岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
    • 工资由哪些部分组成?工资的组成部分有哪些
      江苏在线咨询 2022-05-22
      公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
    • 临时工工资表模板是什么意思
      陕西在线咨询 2023-11-13
      临时工工资应作为普通职工工资处理,在发工资时借:应付工资贷:现金临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。临时工加班按照工资的 1、5倍计算。临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,公司酌情一次性发给相当本人1~3个月工资的补助金。
    • 工资条模板
      黑龙江在线咨询 2022-03-21
      各个企业规定不同,要求也不一样,没有标准的模版,不过一般的工资条需要具备以下内容。工资条加项:岗位工资+职务工资+技能职称津贴+工龄工资+行车补贴+通讯补贴+中餐补助+中夜班补助+有害粉尘或户外补贴+其他(如独子)补贴+效益考核工资(奖金)合计为应发工资减项:代扣公积金+养老保险+医疗保险+失业保险+其他扣款实发工资=加项-减项工资条格式。