不让和员工终止劳动合同有工资么-法师兄

不让和员工终止劳动合同有工资么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 11:11:44 287 人看过

不让上班不解除合同有工资。用人单位未与劳动者解除劳动关系，员工待岗在家的，用人单位也应向劳动者支付基本生活费。对于用人单位未解除劳动关系也不让来上班的情况，劳动者还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁，要求用人单位给于工作安排，并且赔偿待岗期间的损失。

员工生病的时候有工资么？

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发。

连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。

连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发。

连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发

连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发

连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发

病假工资＝（计算基数／21．75）计算系数病假天数。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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