生育险和工龄有关系吗-法师兄

生育险和工龄有关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 19:03:38 214 人看过

生育险和工龄可以说没有关系。

一、产假和生育险有关系吗？

生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险，主要是用于因病发生的治疗费用，生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

二、生育险的补偿标准是什么

生育保险补偿包括生育医疗费和生育津贴。生育保险是指女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

生育津贴指女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

三、男职工生育保险是否可惠及其妻子

男职工已经缴纳生育保险费，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

生育保险
计生关系生育保险报销

一、计生关系生育保险报销1.接收资料单位经办人在大厅生育费用报销窗口，报送所需资料。2.初审资料窗口资料接收员核实申报人员享受生育保险待遇的资格，将符合要求的资料予以接收登记，打印生育报销登记单。3.费用审核审核人员按政策规定审核相关生育费用并扣款，交由科长复核。4.结算单打印结算员生成财务报表并打印结算单交付财务科。二、生育津贴报销标准1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;5、妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

2023-05-28

170人看过
生育保险
计划生育政策与生育保险有什么关系

实行计划生育是我国的基本国策，生育保险必须受国家计划生育政策的制约。我国地方政府根据国家的计划生育政策，在生育保险待遇方面，对晚婚晚育以及生育一个孩子的女职工，规定了一些奖励办法。一、计划生育是什么时候开始的我国于1971年就开始推行计划生育政策，但把计划生育确定为基本国策并写入宪法是1982年。1980年9月，党中央发表《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，提倡一对夫妇只生育一个孩子。2013年11月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩政策将于2016年1月1日起正式实施。二、取消计划生育了吗从法律的层面看，就目前我国的法律框架而言，实行计划生育仍然是我国的一项基本国策。这样的政策已经写入到宪法中。如果要改变计划生育

2023-06-27

214人看过
离婚诉讼
起诉离婚和孩子生活年龄有关系吗

起诉离婚与孩子年龄多大有关系，根据《民法典》的规定，孩子还在哺乳期内的，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、孕妇如何起诉离婚女方在怀孕期间可以向法院提交起诉状起诉离婚，但是男方不能向法院提起离婚诉讼。具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、老婆私自流产丈夫可以起诉离婚吗需要依据具体情形而定。一般情况下，妻子私自流产，在后的六个月内，男方是不得提出离婚的。但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。妻子私自流产后，超过六个月的，男子就可以向法院提起离婚诉讼。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请

2023-03-31

128人看过
退休
退休年龄和工龄有关吗

有关系，根据法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一、养老保险退休后养老金怎么算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金。基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。退休后养老金具体的计算方法为：1、个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；2、基础养老金，基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。二、退休工资与工龄的关系退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休

2023-06-27

438人看过

工龄
工龄和薪级工资的关系

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，1、要看学历和入学时间，2、看晋升职称的时间。除了岗位工资、薪级工资外，各地对其他补贴的种类和算法各有不同，有的会因从事行业的不同有特殊的补贴，比如教师、护士等就会有其他行业没有的特殊性补贴，另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补贴、生活性补贴等等，各地的计算方法都会不同（每个县就会有不同，因此不能随意比较），但基本上都是按照职称（专业技术职务）、工龄和任职时间这三项来确定的，实行绩效工资的地方可能还会跟绩效考核的结

2023-04-26

117人看过
工龄
年度考核和工龄关系

企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的百分之二十且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。一、老板随意扣工资违法吗用人单位随意克扣其工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资

2023-03-20

131人看过
计划生育
生育津贴和交的时间长短有关系吗

生育险享受到的保险待遇跟缴费时间长短无关,但是跟缴费基数有关。缴费基数越高,享受的生育津贴就越多。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件为，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、私人企业产假工资如何发放私人企业产假工资发放具体情况如下：1

2023-04-02

108人看过
生育保险
生育保险不受年龄和过往生育史限制

法律咨询：我是一名在职员工，刚刚怀孕，属于大龄产妇，所以想询问生育保险是否有年龄限制，所有在职员工是否都需要参保，是单位统一缴纳保险金还是个人缴纳，其收费标准及参保后享受哪些待遇?呼和浩特市医疗保险管理中心生育科相关工作人员：生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险是由《中华人民共和国保险法》明确规定的，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的

2023-06-07

479人看过

工龄
工龄和工伤是否与医疗期有关系

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄和医疗期的关系：即劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据规定工龄给予医疗期。一、毕业生刚毕业如何才能计算工龄应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄再继续累加。补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2023-06-24

334人看过
工龄
工龄和各种福利的关系

（一）职工年休假《劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。沪府办发（92）15号文件规定：企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5－15年，休假7天；工龄15－25年，休假10天；工龄满25年以上，休假14天。上述工龄均指在本企业的连续工龄。（二）医疗期1．在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者，依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定，即劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下例规格化定给予医疗期：（1）累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。（2）累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月；在本单位工

2023-08-17

100人看过
退休
工龄和退休之间的关系

根据《社会保险法》的规定，基本养老金由个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素决定。个人累计缴费年限越高，计算的基本养老金越高。工作年数是指从事脑力和体力劳动，以工资收入为全部或主要生活资料来源的工作年数。每工作一年，就会形成一年的工作年数。工作年数是计算养老金等福利待遇的重要依据。一般来说，被认定为几年的工作年数，缴纳几年的社会保险，工作年数越长，享受的福利待遇越高。从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员外，采用全国人民缴纳社会保险的方式，取代计算工作年数作为福利待遇的依据。工龄和退休金对照表退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额＋计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资

2023-08-06

354人看过
法律综合知识
国企工资和工龄有关吗

国企工资和工龄有关。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。《企业国有资产产权登记管理办法》第七条企业应当依照本办法向国有资产管理部门办理占有产权登记。占有产权登记的主要内容：（一）出资人名称、住所、出资金额及法定代表人；（二）企业名称、住所及法定代表人；（三）企业的资产、负债及所有者权益；（四）企业实收资本、国有资本；（五）企业投资情况；（六）国务院国有资产管理部门规定的其他事项。国有资产管理部门向企业核发的国有资产产权登记表，是企业的资信证明文件。

2023-04-28

302人看过

退休
企业退休养老金和工龄有很大关系吗

企业退休养老金和工龄有很大关系。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。一、教师退休金和养老金的区别教师退休金也称教师养老金，与一般的社保退休金不能同时领取，而且不管是教师还是别的职位的工作人员，退休之后都只能领取一份养老金，并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。退休金和养老金是两个不同的概念，而且发放资金的主体也不一样，退休金是由单位或个体提供给你的，而养老金是国家提供的。退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货

2023-03-28

461人看过
生育保险
生育保险报销与医院的级别有关系吗

一、生育保险报销与医院的级别有关系吗国家对此没有要求，但是地方政府可能有要求，生育保险报销时医院级别不一样，其生育医疗报销金额是不一样的，但是生育津贴和医院级别没有关系，和你的参保基数或者你们单位总体参保基数等有关。二、结付范围和待遇标准1.生育医疗费：参保女职工在生育保险定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用，由生育保险基金按定额标准结付;分娩时并发规定病种疾病，发生超过定额标准且符合结付规定的医疗费用，由生育保险基金结付。列入生育保险基金结付范围的生育并发症病种包括：羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血(DIC)、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠合并肝内胆汁淤积症、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并脑血管意外、妊娠合并重度血小板减少、重症产科感染、产科多器官功能衰竭。2.生育营养补贴和围产保健补贴：参保女职工可

2023-05-28

89人看过