债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
公司破产了欠的债怎么办
企业破产后会成立清算组清理公司债务。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。对外一切民事行为,包括起诉、应诉都以清算组的名义进行,由清算组催收债权。
《中华人民共和国企业破产法》第113条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板未签劳动合同,工资未按时发放应对策略江苏在线咨询 2024-11-09根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。而如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。另外,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日
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疫情背景下公司工资发放策略贵州在线咨询 2025-01-19在新冠病毒感染者、疑似病例和密切接触者接受隔离治疗期间或接受医学观察期间,以及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致企业职工无法正常劳动的情况下,企业应支付职工在此期间的工作报酬,并且不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。如果在此期间劳动合同到期,则分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 如果企业因疫情影响导致生产经营困难,可以通过与职
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单位扣减工资的应对策略广西在线咨询 2024-12-15如果用人单位按相关规定未按时足额支付劳动者的工资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,用人单位还应当依照相关规定,向劳动者加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对于“克扣”一词,应作出如下理解:在劳动者已正常履行劳动义务的前提下,用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。 但在有些情况下,如国家法律、法规中有明确规定,双方依法签订的劳动合同中有明确约定的用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章
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延迟支付工资的应对策略海南在线咨询 2024-11-27因为没有签署合同,因此无法证明你们之间的劳动关系。除非有足够的证据证明你们之间存在劳动关系,否则你们只存在个人劳务关系。你可以首先向劳动监察大队投诉,了解他们的反应。如果不行,可以去劳动仲裁部门确定你们之间的劳动关系。如果情况严重,可以考虑找律师解决这个问题。(请注意,在提出劳动仲裁申请之前,必须在劳动争议发生后的60天内提出申请。否则,劳动部门将不会处理这个问题。)是否可以的无礼地问一下:为什么
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应对放高利贷纠纷的策略云南在线咨询 2025-01-16一、当事人起诉放高利贷案件,应提交起诉状和相应副本,具体要求如下: 1. 如果当事人是公民,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。如果当事人是单位,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉状正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 2. 根据“谁主张,谁举证”的原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1. 原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、