失业保险费占你工资的多少-法师兄

失业保险费占你工资的多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 17:43:12 147 人看过

失业保险占工资的比例是多少？根据我国相关法律规定，城镇企事业单位按其工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列项目组成：（一）城镇企业事业单位和城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金利息；（三）财政补助；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条城镇企业事业单位应当按照工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企事业单位聘用的合同工不缴纳失业保险。领取失业保险金的条件是什么？

1。职工按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务一年以上的。（1）终止劳动合同；（二）被用人单位开除、撤职或者解聘；（三）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫用人单位劳动，并通知用人单位终止劳动合同的；（四）用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规的其他规定。

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一、福利费占工资的比例1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。二、职工福利费的开支范围包括：1、职工医药费。2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。通过上述文字，相信大家对于福利费以及福利费的开支范围有了大致的了解，而福利费占工资比例，一般都是企业根据工资总额的百分之十四提取的，公司的福利费可以更好的留

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失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；其职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费，缴费基数没有上限和下限的规定。工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖；社会保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出等。职工的本人工资，是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入，如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。实际工作中企业事业单

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社会职工养老保险和失业保险缴费比例是多少

1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费；3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。一、失业保险金比例失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。二、什么是失业保险缴费基数？失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值，具体为：1.城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。2.城镇企业职工失业保险的缴纳基数为该员工上一年度的月

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失业保险通俗了来说，职工在上班期间按时缴纳失业保险，非本人意愿离开公司，也就是有一天你们单位给你开除了，就能领失业金。失业保险缴费比例是多少?城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。怎么办失业保险?职工失业后，由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案(按时间顺序装订成册)，在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续(本人所有相关资料装入本人档

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五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。交1000养老保险领多少个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3％），三样加起来就是个人账户全部储存额，再除以139，等于180元，这18

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2023-06-29

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现在的失业保险金到地是多少农民工的失业保险金不一样吗交的费用都一样，为什么到失业了领的不一样失业保险政策规定，农民合同工本人不缴失业保险费，原所在单位缴费满一年、劳动合同未续订，则可享受生活补助费，其标准为城镇失业人员失业保险金的50%。目前，城区农民合同工生活补助费的标准为262.5元/人.月。如果原单位代扣了您本人不应缴纳的失业保险费，则请您与原所在单位进行衔接，由原单位与市社会保险费征稽中心进行协调，核实冲抵多缴的失业保险费，再由您原单位返还给您。

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一、失业保险如何计算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。二、失业保险金有多少失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。三、失业金的领取标准是怎样1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；2、累计缴费时间满5年不满10年的，

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