《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是:
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(4)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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哪四种情况下不能拒绝加班浙江在线咨询 2022-10-29玩一个愉快的周末或者准时下班去和家人朋友吃火锅串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一个听起来十分忧伤的词。这班加还不加加班可以拒绝吗加班《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。四种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形
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日延长加班情况有哪些福建在线咨询 2022-06-20有下条特殊情形和紧急任务之一的可以增加日延长加班的工作时间: (1)发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 (3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (4)为完成国际紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企
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什么情况不能延长上班时间河北在线咨询 2021-12-21《劳动法》规定了用人单位延长工作时间的三个方面:一是用人单位不得违反法律规定随意延长工人的工作时间。《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长工人的工作时间。二是设定用人单位有条件延长工作时间。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下不得超过三小时,但每月不得超