国际导游工资待遇及月薪是多少？-法师兄

国际导游工资待遇及月薪是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 16:21:32 482 人看过

1国际导游职业介绍

国际导游是指组织游客去国外旅行、游览并提供向导、讲解和旅途服务的人员。

2国际导游具体做什么

①按照旅游合同带领游客安全抵达目的地和返回始发地；②负责安排旅客整个行程的吃、住、行、用、玩等工作；③通畅自如地为客人讲解景点，帮助客人解决困难；④处理随队游客突发情况。

3国际导游岗位薪资

薪资：￥2500－10000／月

推荐人才：岳霖—知名旅行社国际导游。

4国际导游任职条件

①最好是毕业于中文或历史专业，较多地掌握一些野史、典故以引起游客的兴趣；②持有国家颁发的导游证书，良好的英语表达能力，优秀的语言沟通能力。③两到三年以上的导游工作经验，有多次带团的经历，责任心强，知识广博。④导游要有很强的沟通能力，包括热情的态度、细致的观察力和缜密灵活的思维，具备良好的组织协调能力和强健的体魄。

5国际导游发展空间

导游的数量已经基本可以满足旅游市场的需求，但高级导游的数量有待提高。目前国内比较缺国际导游，尤其是泰语、韩语等小语种导游。在北京，目前有七、八千导游，高级导游只有200多人，中级导游也不过500－600人，其余都是初级导游。行内话：“风光美不美，全靠导游一张嘴”，可见领路式的导游早已无法适应旅游行业的发展了。另外旅游业是淡、旺季十分鲜明的行业，这一点导游也要有充分的思想准备。

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月工资底薪/21.75*实际天数按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天《通知》中列出了21．75是怎么来的：每年有52个星期，每星期都有2天是休息日，所以365天减去这104个周末休息日就得出了一年中总计的工作天数261天，再把这261天平均分配到12个月，就最后得出来每个月的工作天数21．75。对，就是这个21．75天，是那些错误计算的核心组成要素，也是带他们走上错误道路的诱因。很多人发现这个官方公布的“权威值”后就开始想当然的引用，他们计算的方法是什么呢？就直接用月薪除以21．75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额

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雇佣合同员工薪资待遇

劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付（或由劳务公司代付）。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。所以你的工资总额会有不同，但是同岗的待遇应该不会差太多。至于内部的评定和年终奖之类的，看劳务公司与用工单位的协议约定了。法律没有规定，不过一般会有一定的奖励机制。劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面有哪些区别企业直接支付给劳务派遣人员的工资，属于企业聘用的、有固定岗位的受雇员工的非独立劳务所得，员工不涉及流转税，支付时按“工资、薪金所得”代扣个人所得税，企业所得税前区分为工资薪金支出和职工福利费支出按规定扣除；而购买劳务支出，提供方根据提供劳务（服务）性质涉及流转税，支付时按“劳务报酬所得”代扣个人所得税，企业所得税前作为成本

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社区工作者是由合同工发工资。社区工作者是合同工，只不过是无编制的，适用于劳动法调整和保护。社区工作者历来是社区工作的一分子，社区工作者的薪水由社区发放，社保的交纳、劳动合同的签订都是由社区负责，其签订的劳动合同也是和社区签订，受劳动法保护和调整。根据相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不发工资应去哪里投诉不发工资应去投诉的地方如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、去当地的人民法院通过诉讼途径解决：（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向

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