被拖欠工资的农民工的救济途径
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 20:01:59 455 人看过

依据我国相关法律的规定,农民工工资被拖欠的,救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

劳动法工资计算方法

1、制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月20日 02:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  农民工追讨工资的有效途径
    农民工如果被小包工头拖欠工资,可以申请仲裁或直接提起诉讼。但若决定提起诉讼,需确定自己与案件有直接利害关系、被告,以及具体的诉讼请求和事实与理由。如果您是农民工,如果小包工头拖欠您们的钱,您可以申请仲裁或直接提起诉讼。如果您决定提起诉讼,请注意以下几点:首先,您需要确定您与案件有直接利害关系。其次,您需要明确被告。此外,您需要提出具体的诉讼请求,并提供相关的事实和理由。农民工讨薪攻略农民工讨薪攻略是指在农民工遇到拖欠工资或者工资待遇不满意的情况下,如何通过法律手段维护自己的合法权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,农民工讨薪攻略可以分为以下几个步骤:1. 了解相关法律法规。农民工应该了解自己的工资待遇、支付周期、拖欠情况等相关法律法规,以便在遇到问题时知道如何维权。2. 保留证据。农民工应该保留好工资单、劳动合同、工资发放证明等相关证据,以备不时之需。3. 协商解决。如果
    2023-11-16
    99人看过
  • 拖欠农民工工资构成犯罪吗?维权途径有
    一、拖欠农民工工资构成犯罪吗?其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。二、农民工维权途径有哪些?劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法
    2023-03-30
    410人看过
  • 农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题
    一、农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案
    2024-01-29
    279人看过
  • 工伤的司法救济途径是什么
    (1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第55条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
    2023-06-14
    205人看过
  • 村民委员会拖欠我工资的解决途径
    村委会拖欠工资的,当事人可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,有权提起民事诉讼。村民委员会拖欠工资的,当事人可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会作出裁决后,当事人不服的,有权去人民法院提起民事诉讼,当事人应当向人民法院递交起诉状,以村民委员会为被告提起诉讼。村委会拆迁有宅基地纠纷怎么办宅基地被征用补偿的方法有两种,一是宅基地补偿,二是房屋补偿。由于宅基地的产权属于村集体,因此,这部分补偿归村集体所有,不会直接给宅基地使用人。而房屋的产权属于村民私有,因此房屋补偿归村民所有。村民的宅基地被征收后,如果没有其余宅基地,那么村集体要给村民重新分配宅基地,让村民在新的宅基地上建房子。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第六十八条居民委员会、村民委员会或者村民小组与他人发生民事纠纷的,居民委员会、村民委员会或者有独立财产的村民小组为当事人。《中华人民共和国民事诉讼法
    2023-07-10
    200人看过
  •  关于职工资拖欠的举报途径
    离职后工资拖欠,可以前往劳动局投诉。若调解、仲裁或诉讼,需提供相关证据,包括与用人单位的劳动关系证明资料、工资拖欠的证明、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言等。在离职后如果工资拖欠超过1个月,您可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:(1)申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;(2)申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。离职后工资拖欠投诉需要什么证据1、需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如,工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单;3、同事证言录音录像,或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的
    2023-11-24
    210人看过
  • 拖欠农民工工钱的法律救济方式有哪些
    一、拖欠农民工工钱的法律救济方式有哪些1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2.经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中
    2023-10-09
    407人看过
  • 拖欠网贷被起诉是否有法律上的救济途径
    一、拖欠网贷被起诉是否有法律上的救济途径如果被起诉拖欠网贷,可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些可能的法律救济途径:1.与债权人协商:首先,您可以与债权人协商,尝试达成还款协议,以解决欠款问题。在协商过程中,您可以说明您的还款计划和还款能力,并寻求债权人的理解和支持,请求原告撤销起诉。2.寻求法律援助:如果您无法与债权人协商或协商无果,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师,以获取帮助和支持。3.参加庭审:如果您被起诉并被传唤出庭,您需要按时出庭。在庭审过程中,您需要准备好证明自己没有恶意拖欠的证据,并为自己辩护。4.寻求上诉:如果您对判决结果不满意,您可以寻求上诉。您可以咨询当地的律师,了解上诉程序和要求,并决定是否要上诉。二、拖欠网贷不还款的后果有?1.承担高额逾期费用。对于逾期费用,不同网贷平台的名称不同,收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它
    2023-11-11
    352人看过
  • 工伤职工应享有的待遇及救济途径
    工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表(一式三份)、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表,到相应单位申请工伤报销。一、工伤怎么申请工伤
    2023-04-02
    404人看过
  •  违约工程合同的法律救济途径
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条规定,因建设工程施工合同引起的纠纷应向施工行为地的基层人民法院提起诉讼。当事人之间发生合同违约情况时,当事人可以向法院提起诉讼。一般流程包括准备起诉状、各项证据材料(包括合同及证明对方违约事实的证据),到管辖地法院立案厅立案,立案后法院程序包括立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭),开完庭后便等待领取判决,最后申请执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条,因建设工程施工合同引起的纠纷应向施工行为地的基层人民法院提起诉讼。合同违约起诉的一般流程:1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据;2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了;3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭),开完庭后便等待领取判决,最后申请执行。 证据准备:如何应对
    2023-08-31
    383人看过
  • 如何通过法律途径讨回包工头欠农民工的工资
    一、如何通过法律途径讨回包工头欠农民工的工资讨回包工头欠农民工的工资的法律途径有:1.投诉到当地劳动执法监察大队;2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3.当地劳动行政部门申请劳动仲裁;4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。二、包工头拖欠农民工工资但没有证据怎么办包工头拖欠农民工工资但没有证据的,劳动者可以向相关部门出具双方存在劳动关系的证明,如:用人单位缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等。拖欠工资一般是由用人单位承担举证责任,提交已支付工资的证明凭证。如果是因为农民工举证困难的,可以向劳动争议仲裁委员会申请由劳动仲裁委收集证据。三、拖欠工资超过多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
    2023-06-16
    416人看过
  •  解决农民工纠纷的途径
    农民工工伤纠纷可以通过依法处理来解决。首先,用人单位需承担医疗费用并接受治疗。其次,需要收集劳动关系的相关证明,这是相当关键的一步。然后,进行工伤认定。接着,进行劳动能力鉴定。若对仲裁结果不服,可进行诉讼。解决农民工工伤纠纷需要依法进行,以确保权益得到维护。农民工工伤纠纷可以通过依法处理来解决。第一步,用人单位需承担医疗费用并接受治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。对仲裁结果不服就进行诉讼。 依 法 维 权 : 农 民 工 工 伤 纠 纷 处 理 全 攻 略农民工工伤纠纷是劳动者权益保护中一个重要的问题,涉及到劳动合同、工伤保险、劳动法等多个方面的法律法规。对于农民工来说,由于其自身权益相对较弱,很容易受到用人单位的侵害。因此,如何依法维权是农民工必须掌握的知识和技能。在处理农民工工伤纠
    2023-09-07
    187人看过
  • 解决工地未支付农民工工资的法律途径
    一、解决工地未支付农民工工资的法律途径解决工地未支付农民工工资的法律途径如下:1.双方自行协商解决;2.调解程序;3.向劳动保障监察机构投诉;4.行政复议;5.仲裁程序;6.法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同,应当履行约定得到义务,否则承担法律责任。二、拖欠农民工工资仲裁不受理怎么办依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资需要的证据有哪些认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
    2023-10-14
    129人看过
  • 被辞退的员工有哪些救济途径可供选择
    一、对于被辞退的员工有哪些救济途径可供选择员工被辞退可以采取的救济途径如下:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.发现经过以上方法都无法救济的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。二、被企业辞退怎么申请劳动仲裁被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十九条
    2023-10-12
    262人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工程拖欠农民工工资的如何救济
      江苏在线咨询 2023-01-21
      在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济。 首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次,保留好与就职公司之间可以证明劳动关系,与纠纷密切相关的证据。包括劳动合同,以往的工资支付记录,考勤记录,花名册等等。 再次,劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议,
    • 拖欠工资申请什么法律救济途径最快速?
      黑龙江在线咨询 2023-06-12
      根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《民事诉讼法》第193条规定,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。故申
    • 欠农民工工资的主要途径有哪些
      青海在线咨询 2022-06-07
      欠农民工工资的维权方式:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院请求支付令。
    • 法律途径处理拖欠农民工工资怎么办
      福建在线咨询 2021-07-11
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
    • 延迟支付工资的法律救济途径
      陕西在线咨询 2025-01-25
      一、工资拖欠期限的诉讼时效 根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,若超过30天即构成拖欠工资,劳动者可以起诉。另外,根据《工资支付暂行规定》第四十七条,用人单位连续拖欠或克扣劳动者工资两个月以上或情节严重,劳动保障部门可以责令其改正并作出行政处理决定,用人单位拒不执行行政处理决定且超过规定期限,劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。 二、无