暑假工试用期是不给工资吗-法师兄

暑假工试用期是不给工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 08:32:06 188 人看过

暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。

这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。

试用期与合同期是不同的。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》更是明确了：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

《意见》用应的字眼，强调了试用期与劳动合同之间的密切关系。由此我们可以得出结论：试用期是依据劳动合同上双方约定的期限进行的，不可以单独就试用期签订劳动合同。

在新《劳动法》实施后，企业这种自作聪明的行为会受到法律的惩罚，还有可能被别有用心的人利用，造成不必要的损失。劳动监察部门提醒：一定要按法律规定的义务，签订劳动合同，按时为员工缴纳社保。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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