员工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区。谁负责?原劳动部《关于劳动争议案件管辖权的复函》(劳办发[1995]209号)明确了这一问题:《企业劳动争议处理条例》第18条规定,发生劳动争议的企业和职工不属于同一仲裁委员会管辖,由负责职工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区的职工方
在原劳动部《关于劳动争议案件管辖权的批复》(劳办发[1995]209号)中明确了这一问题:""企业劳动争议处理条例"第十八条规定:"发生劳动争议的企业与职工不属于同一仲裁委员会管辖的,由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理",主要是方便雇员向仲裁委员会提出上诉。如果员工工资关系所在地与合同履行地不在同一地区,根据方便员工的原则,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,因履行本合同发生的争议,可以由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,并遵循因履行本合同发生争议的原则本合同由合同签订或履行地人民法院管辖,也可以由劳动合同有关仲裁条款中劳动关系双方约定的劳动争议仲裁委员会管辖
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不动产合同履行地与所在地是否一致?
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合同履行地与标的物所在地区别
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用人单位所在地与劳动合同履行地有什么区别
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转账所在地合同履行地
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管辖地是在用人单位所在地还是劳动合同履行地?
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劳动合同证明履行地和公司所在地不一致怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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用人单位所在地与劳动合同履行地有什么区别云南在线咨询 2022-06-26劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 《最高人民法院关于
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劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,劳动者是否可以在此地起诉甘肃在线咨询 2022-01-23根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人
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在受伤,但没有合同关系,工地负责吗新疆在线咨询 2022-10-27发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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合同履行地与标的物所在地的区别是什么浙江在线咨询 2022-10-07就合同而言,合同履行地对于确定的管辖有法律意义。对于,标的物实际交付地即可认定为合同履行地。对买卖合同履行地的确定,应采取以下原则: (1)双方当事人在合同中对交货地点有约定的,以约定的交货地点为合同履行地; (2)双方当事人在合同中对交货地点没有约定的,但依法可以确定的,以法律所确定的交货地点为合同履行地; (3)买卖合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的,以实际履行地点为合同履行地;