公司拖欠工资起诉:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
一、工程完工后甲方不结算不付工程款
工程完工甲方不结算不付工程款,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、在职人员因公司拖欠工资怎么办
在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以先与用人单位协商解决,在没法达成一致意见的情况下,再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
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如何认定公司拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?台湾在线咨询 2022-08-03你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时
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要公司拖欠工资如何处理?如何才能拿到拖欠的工资?广东在线咨询 2022-07-29最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行
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公司拖欠工资,员工如何要求公司开具欠条?上海在线咨询 2024-11-051、针对用人单位未按时发放工资的问题,如果采取开具工资欠条的方式来解决这一问题,从本质上看这是可行且合法的。在书写欠条时,应直接明确地表达为“欠员工xxx工资人民币xxx元,并确定还款日期为xxxx年xx月xx日。”之后只需签署姓名和具体日期即可完成欠条内容。 2、需要指出的是,在欠条正式签订后,双方之间的法律关系将从劳动关系转变为普通的债务纠纷。员工则可以凭借欠条直接向法院提起诉讼,而无需经过
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员工拖欠公司工资怎么起诉浙江在线咨询 2022-07-27与用人单位协商不成的可以采取以下措施: 第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。 第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中