职位申请书-法师兄

职位申请书

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:47:33 103 人看过

1．个人简况

申请职位

工资要求

英文姓名

中文姓名

就职日期

年龄

性别

婚姻状况

住址电话号码

办公电话

身份证号

档案存放单位

联系人姓名

家庭地址

邮政编码

2．住房状况到本单位的路程：

3．学历

学校

学校名称及地址

专业

日期

获证书

中学

大学

其他进修课程

所获奖学金情况

担任何社会职务

其他

4．语言能力

在右方的格

说

写

读

通晓

内填上√

优

良

中

优

良

中

优

良

中

优

良

中

第一外语（）

第二外语（）

其他方言（）

5．其他专长

打字速度

速记速度

电脑应用能力

6．任职记录

前任公司

由至

职位

主管姓名

离职原因

7．目前薪酬状况

发薪日

基本工资

用餐费

奖金

津贴

交通补助

月

年

8．请画出您现在公司的机构图，并标明您所在的位置（附一张纸说明）

9．背景调查

请列出两位人士，他们必须与您无亲属关系，并且对您的工作能力有了解

姓名

职业

职位

地址

电话

认识时间

10．请回答以下问题

您是本公司现有雇员的亲属吗？请指明该员工姓名及部门

否□

是□

是否被前任公司解雇过？

否□

是□

若有请详述之

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

试用期
单位试用期满申请转正申请书

一、单位试用期满申请转正申请书尊敬的领导：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘

2023-06-05

152人看过
解除劳动关系
怎么申请离职书面

离职的书面申请应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等信息；在单位入职的时间，在本单位的工作情况；申请离职的原因；希望获得批准的意思表示；以及本人的签字、日期等内容。一、核准离职日期是什么意思就是指你可以正式离职的时间。离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的，申请时间就是你提出离职的日期，核准离职日期就是指你申请之后，公司批准你可以离职的日期。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的，所以，这个时间需要明确。离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况，协商离职日期。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合

2023-03-12

117人看过
法律综合知识
职位可以申请专利么

对于创新者来说，申请专利权同样具有其重要性。专利权是由国家根据个人申请，确定并保护他们公开发明或创作的权益，在符合法规的情况下规定期限内，给予他们的一种专有权。作为知识产权的重要组成部分，它独有的特性包括时效性、地域性以及非物质性等，使之成为保护创新和鼓励创新的利器。《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

2024-05-05

393人看过
经理
停职后怎样写复职申请书

复职申请书范文尊敬的领导：5月末，得知母亲患病的消息，当时怕影响工作，也是担心母亲的病情，于是在未考虑后果的情况下匆忙的递交了离职报告，目前离职已有1个多月。父母得之消息后，坚决反对，劝告我，XX集团是中国最大的零售集团之一，它的企业文化、管理方式、发展思路等等这些都是其他行业争相模仿的对象，而XX培育了你，让你得到了长足的成长，母亲的病都是小事，快回去吧，家里的事情不用你操心。在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，集团为我提供了良好的发展平台、培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为XX贡献我的力量，为把XX集团建立成为享誉世界的一流大公司而努力，奋斗！请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉

2023-04-27

93人看过

劳动者
离职申请书是怎样的，离职申请有什么法

一、离职申请书是怎样的离职申请书模版：尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝**生意兴隆!敬请领导同意并批复!二、离职申请有什么法律规定1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者

2023-06-19

252人看过
产假
产假复职申请书范本

产后复职申请书一：产后复职申请书尊敬的领导：我已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念天泽这个大家庭，所以常登陆公司网站和与同事们联系，每每得知公司的新业绩和各种新变化都很高兴和充满好奇。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，加上育儿阿姨的帮助，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。员工：**年**月**日产后复职申请书二：产假后复工申请书(82字)XXX经理：本人因生育于X月X日开始休产假，现产后本人身体一切正常，恢复如初。可以胜任休产假的岗位工作，特申请复职。望以您批准为盼。申请人：日期：抄送：人事部XXX产后复职申请书

2023-04-27

114人看过
法定代表人
单位工伤怎么写申请书

单位提交的工伤申请书应写明以下内容：1、标题；2、简要写明工伤发生的基本情况；3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况；4、申请人亲自签名并注明日期。一、续签劳动合同申请书怎么写（一）标题：写上“续签合同申请书”。（二）称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。（三）正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。二、民事案件延期审理申请书怎么写？民事延期审理申请书的内容是：1.首部：(1)注明文书名称。(2)申请人基本情况：申请人是公民的，写明其身份基本事项;申请人是法人或其他组织的，写明其全称、地址、法定代表人姓名和职务。2.正文：明确

2023-06-27

244人看过
仲裁机构
单位违约申请书的模板

一、违约申请书的模板尊敬的院领导：您好!我是***,由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为***，违约后的新单位为***.(这一段简写新单位和自己专业想关联的重要性)(具体的违约原因,写得高尚一点.)基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。此致敬礼申请人：年月日二、合同违约责任1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继

2023-04-13

104人看过

辞职
辞职申请的书面要求

劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。但是有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。通知到达用人单位后，法律效力就会产生，劳动关系在通知期满后，就会解除，无论用人单位同意与否。说辞职必须满一个月的吗？辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-11

251人看过
辞职
辞职需要写申请书吗

劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、辞职领导不批怎么处理根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。二、辞职领导不批怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。三、合同续签后是否可以辞职合同续签后可以辞职。但是不可以随时辞职，劳动者辞职的，需

2023-04-06

408人看过
法律综合知识
学习委员辞职申请书

尊敬的老师：大一至今的两年半的时间里，作为本班的学习委员，我由衷地感激老师们和同学们对我能力的认可和工作的支持，我也一直在尽最大的努力为同学们服务，做好本职工作，并且不断发扬好的方面，改进不足之处，以此努力至今。然而，鱼和熊掌不可兼得，由于决定了考研，我就不得不全身心投入到漫长的备考复习之中，对于学委工作自然就变得心有余而力不足了。为了能够专心备考，也为了不影响班级工作的正常运转，我必须放下学习委员的工作。我辞职的原因有二：首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的。我希望能够通过自己大一一年的努力，转到材料专业去，那么，下学期我将会离开xx班，所以我觉得应该提前辞去班长一职。其次，通过一个多学期的工作，我觉得自己进不了不少，但仍然有许多不足，觉得自己暂不适合职场工作，况且我班上还有许多人能胜任班长一职，可以让他们好

2023-12-10

284人看过
调岗
调职调岗申请书范文

一、调职调岗申请书范文调职调岗申请书范文主要应包括以下四方面内容：1.标题，“岗位调动申请书”2.申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3.申请书正文正文内容可包括以下5部分：（1）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。（2）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。（3）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。（4）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。（5）表达请领导考虑自己的申请的意愿。4.落款落款可包含二方面内容（1）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。（2）申请人、申请时间。（非常重要）二、公司调职调岗员工要满足哪些条件公司调职调岗员工要满足以下条件：1.劳动合同中明确可以调岗的，公司可以给员工调岗。2.员工不能胜任工作，单位可以调岗。3.公司与员工协商一致的，可以给员工调岗。三、调岗时能

2023-06-19

450人看过

员工转正申请
入职转正申请书范文

一、员工转正一般在新人入职时有关人员试用实习期，只有实习期结束了，才能申请成为正式员工。那么想要成为正式员工就要写一份正式员工转正申请。二、员工转正申请书（一）：尊敬的领导：我于今年成为公司的试用员工，到现在几个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部门的工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独立工作，为公司做出更大的贡献。经过这几个月，我现在已经能够比较独立处理公司事务，当然我们还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续

2023-06-04

150人看过
辞职
辞职申请书提交给谁

一、辞职申请书提交给谁辞职申请书提交给自己的直属领导就好，或者直接给人事部。需要有本人签名的书面辞职申请，员工最好留下递交辞职申请的证据，避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益劳动者被迫辞职后，要想何救济自己的合法权益，要注意不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明，不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此对于直接不上班要仔

2023-06-08

414人看过