疫情延迟上班如何发工资-法师兄

疫情延迟上班如何发工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 09:12:14 101 人看过

疫情期间的工资发放应按照企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

一、劳动法疫情期间上班工资支付

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

二、疫情隔离期间工资怎么算有规定吗

疫情隔离期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满;医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

三、增员工延迟复工有那些新政策？

延迟复工工资有新政策，为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。内容为停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期但职工提供正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；其他。

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