拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
公司没钱了工资拖欠应该如何办
公司没钱了拖欠工资的处理办法是:可以与劳动者协商延期;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何投诉,拖欠工资不发怎么投诉福建在线咨询 2022-04-13首先发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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我该如何投诉拖欠工资这个问题呢?山西在线咨询 2024-12-07劳动者可以通过以下途径进行投诉和举报:首先,向当地劳动保障监察机构进行投诉;其次,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动者可以依法向劳动行政部门或劳动保障行政部门进行投诉和举报。
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雇主拖欠或克扣员工工资时,该如何投诉?江西在线咨询 2024-12-27根据我国相关法律法规的规定,如果公司未经劳动者同意擅自克扣其工资,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门举报,相关部门会介入调查此事。 根据《劳动保障监察条例》 第九条,任何组织或个人都可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。 如果劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益,他/她可以向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,对举报属实并查处重大违反
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单位恶意拖欠工资如何投诉辽宁在线咨询 2022-10-181、用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的属违法行为。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬,但用人单位没有履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的违法行为。 2、另外,对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第七十二条第二款规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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网上如何进行工资拖欠投诉河北在线咨询 2024-12-19百度搜索“人力与社会保障局”,进入官方网站,点击“投诉建议”,根据要求填写相关信息并提交即可。建议携带相关材料:劳动合同、工资发放记录,可以向当地劳动监察大队投诉、举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动法》规定,工资应按月发放。当月工资可发放上月的工资,但跨月违法如果公司拖欠工资,劳动者可到劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。