打12333讨工资要多久-法师兄

打12333讨工资要多久

来源：互联网时间： 2023-04-15 19:10:14 245 人看过

需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

《劳动争议调解仲裁法》

第十四条

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资逾期多久不发可以讨薪

工资逾期三十日不发的可以讨薪，按照劳动合同上规定的工资日计算。我国劳动法规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠工资讨薪的方法1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。2、手段合理首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，不超过法律禁止的范围。3、关注社会讨薪活动每到年底，全国从上

2023-07-25

309人看过
保全
怎么打12333投诉电话

如果公司拖欠工资，不支付工资，扣除工资，工人可以先打12333投诉。然后语音提示：1、政策咨询（1、热点广播0．人工服务．＊返回菜单）2、账户查询（1、医疗保险0．养老保险3、失业保险）3、就业信息（1、接受传真．0．人工服务．＊返回菜单）4、投诉通报（1、传真．0．人工服务．＊返回菜单）5、录音信息（请在哪个市的信息中输入该市的区号，在ＤＤＴ的声音下留言。信息结束后请按＃号码键。0．人工服务。被拖欠工资时打不通12333投诉电话，只能没钱过年？别急，有办法！被欠薪时遇到这种情况，劳动者千万别慌！别急！除了与老板协商解决工资发放问题外，还可以通过以下办法，顺顺利利拿回属于自己的工资：1、静等法：继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止！这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资，而迫切拿到工资的劳动者经过与

2023-08-07

96人看过
工资
打官司讨要工资，农民工反被公司告

这个需要双方提供必要的证明，既然劳动仲裁院判定要付农民工工资，老板就必须在判定之后把工资给农民工，具体老板返农民工多少工资，需要仲裁院判定。劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。打官司要钱不给怎么办一般都是要收费用的，特别案件不收费，有特殊情况的可以减免费用。《诉讼费用交纳办法》第一条根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。第八条下列案件不交纳案件受理费：（一

2023-07-18

75人看过
工资
打工者可在异地追讨工资了

新华网石家庄8月24日电（记者王文化）一项由31个城市参与的《城际间法律援助协作协议》近日在石家庄市正式签署，这意味着到异地城市打工的人员，可以在家乡为追讨工资等事宜申请法律援助，通过城际间法律援助的协作维权。这几年到异地打工的人员越来越多，一些用工单位和个人故意拖欠甚至克扣打工者工资的现象也屡有发生。由于打工者住所和工作地点不在一地，各地法律援助机构在帮助他们维权时遇到不少困难。为此，北京、上海、天津、重庆、郑州、长沙、南京、广州、大连、武汉、合肥、杭州、石家庄等31个城市近日在石家庄召开了法律援助协作会议，签署了城际间协作协议。这一协议规定：受援者住所地与法律援助案件受理地不在同一城市的，如法律援助申请人因经济困难不能前往案件受理所在地的法律援助机构提出申请时，可由申请人住所地的法律援助机构与案件受理地的法律援助机构协商后代为受理，同时协助办理全权委托手续。案件受理所在地的法律援助机构

2023-06-10

73人看过

工资
讨要工资多少钱能起诉

讨要工资是法律上的财产案件，起诉还需一定的诉讼费用，也就是说，财产案件是根据诉讼的金额并按照一定的比例分段交纳，诉讼费用是和诉讼标的挂钩的，老板欠的工资越多，诉讼费也越高。对于诉讼费，如果标的额不超过一万元，则每件交纳50元左右;若超过一万元至十万元，则按照2.5%交纳诉讼费;若超过十万至二十万，则按照2%交纳诉讼费;超过五十万的，则按照1%交纳诉讼费，以此类推，若超过一千万，则按照0.6%交纳费用，超过两千万元的部分，按照0.5%交纳费用。那么可能就会有人问，讨要的工资多才能起诉吗?当然不是。财产案件属于民事诉讼，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制，所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议，需要走一定的流程，也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有经过劳动仲裁后，对裁决不服的或是有其他情况的，才能到人民法院提起诉讼。当然，劳动争议向仲裁委员会申诉是不收取任何费用的，如

2023-04-28

467人看过
工资
不起诉讨工资要多少钱

不起诉要多少工资p>一般情况下，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，诉讼费用为2006年12月19日国务院发布并于4月1日实施的《诉讼费用支付办法》第三章第十三条第四款规定的10元，第二十九条诉讼费用除胜诉方自愿承担外，由败诉方承担。部分胜诉或者部分败诉的，由人民法院根据案件的具体情况确定当事人应当承担的诉讼费用数额。共同诉讼的一方当事人败诉的，由人民法院根据其在诉讼标的中的利害关系确定应当负担的诉讼费用。第三十条第二审人民法院变更第一审人民法院判决、裁定的，第三十一条人民法院调解达成协议的，诉讼费用负担由双方协商解决；协商不成的，由人民法院决定第三十二条依照本办法第九条第（一）项、第（二）项规定应当缴纳案件受理费的再审案件，诉讼费用由申请再审的当事人承担；如果双方都申请再审，诉讼费用依照本办法第二十九条的规定执行。原

2023-05-07

193人看过
工资
农民工讨要工资被开发商打伤26人街边集体乞讨

一年多过去了，200多名来自河南信阳的农民工还没有拿到被拖欠的60多万元，30多名农民工还被打伤。昨日，在郑州闹市区，为帮被打伤的工友筹集医药费，26名农民工端着碗向市民乞讨。现场闹市，26名农民工路边乞讨昨日上午10时许，在郑州市园田路与东风路交叉口西北角处，一群乞讨的农民工引起了过路市民的驻足。农民工一共有26人，他们一字排开，蹲坐在路边的台阶上，在他们面前，放有12个白瓷碗。几名农民工还拿着“工友被打，乞讨看病”的牌子。“差多少钱呀？伤得重不重？”过路市民赵大爷问其中一个小伙子。小伙子说，具体还差多少钱，要等医生全面检查以后才会知道。“被打的工友主要伤及头部，现在还有些神志不清。在济源市的医院里已经花了一万多元了，我们这么做，是想帮他们筹集一些医药费。”赵大爷拿出50元放在了碗里，一些围观的市民也拿出5元、10元、20元面额的纸币放在碗里。截至昨日上午11时许，农民工们共讨到了100

2023-08-17

216人看过
劳动者
打12333对个人有影响吗

一、打12333对个人有影响吗1、打12333对个人没有影响。打了举报电话后，政府部门会根据举报内容去调查相关的责任人。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。2、法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、12333投诉步骤是什么1、首先电话拨打12333

2023-08-08

376人看过

加班
加班工资追讨最长时间为多久？

一、加班工资追讨最长时间为多久？加班工资追讨最长时间为一年；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、合理的加班时间规定是怎么样的？《劳动法》第三十六条国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-04-28

123人看过
医疗机构
医保咨询可以打12333吗

医保咨询可以打12333。也可以拨打当地医保中心电话。自动语音应答是24小时提供服务的，而人工服务当地医保是24小时的，基本医疗保险属于为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。一、医疗保险的办理流程如下：1、如果当事人有用人单位的，先由单位为其申报社保登记；2、然后提交单位的营业执照、当事人的身份信息等材料；3、再由社保经办机构审核；4、依发给单位当事人的社保卡，由单位按照规定缴纳医保费用。如果当事人无单位的，则自行携带身份证等材料前往社保经办机构申报社保登记、领卡并缴费。二、办理医疗保险所需要的材料如下：1、参保人有效身份证件；2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。综上所述，医保咨询可以打12333，也可以拨打当地医保中心电话。办理医疗保险需要提交参保人有效身份证件等材料，一般情

2023-07-28

370人看过
劳动者
打12333投诉有什么流程

打12333投诉流程如下：1．准备劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等材料；2．拨打12333投诉电话，根据语音提示操作，12333是人力资源和社会保障局的咨询电话；3．根据材料事实进行阐述。打12333投诉有用吗打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，

2023-08-15

372人看过
直系亲属
打12333是否能让公司给做工伤认定？

有用。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。公司不做工伤认定怎么办法律问题2009年3月，我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月，我在工作中受伤，治疗花费了4万余元，并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认定我为工伤，导致我至今无法享受工伤待遇。请问，我该怎么办？能否要求服装公司赔偿损失？解答可以到服装公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时有权要求公司赔偿你因工伤造成的全部损失。《工伤保险条例》第17条第1款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在

2023-07-03

264人看过

劳动仲裁
农民工讨薪劳动仲裁要多久

一、农民工讨薪劳动仲裁要多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认为符合受理条件的应通知申请人，案件自受理之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、什么

2023-06-16

321人看过
工资
追讨工资多久之内可以申请仲裁

新法延长仲裁时效期限劳动者未离职的不受时效限制：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。现行《劳动法》规定仲裁时效只有60日，有些不良用人单位以各种手段拖延，消耗这一时效。同时，有些劳动者因没有及时申请劳动仲裁，造成合法权益受损。新法将劳动仲裁时效期限延长为一年，有利于劳动者维权。此外，新法规定，劳动关系存续期间，因拖欠报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制。也就是说，只要劳动者没有离开用人单位，哪怕是10年前单位拖欠的工资也可以通过仲裁要回来。

2023-05-01

342人看过