按劳务包工程是什么意思-法师兄

按劳务包工程是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 08:04:14 500 人看过

一、按劳务包工程是什么意思

指施工单位或者专业承包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。（劳务单位不分资质等级）

譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

二、劳务分包与转包的区别：

（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。

（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

三、劳务分包的形式

1、自带劳务

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2、零散劳务

零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制劳务

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
劳务派遣工是啥意思

劳务派遣工的意思是由专门的劳务机构将职工派遣到用人单位工作的用工形式，目前主要的劳务派遣人员包括国有企业改制后所使用的合同制员工；服务性行业员工等。一、劳务派遣工是啥意思劳务派遣工的意思是：劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式.劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有:1.国有企业改制后所使用的合同制员工;2.国家事业单位编外临时聘用人员;3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）;4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）;5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）;6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）;7.劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段.二、劳务派遣是否同工同酬劳务派遣应认定为同工同酬

2022-10-11

280人看过
工程承包
你说的国外工程承包是什么意思

根据2008年9月实施的《对外承包工程管理条例》，对外承包工程是指中国企业或者其他单位承包境外建设工程的活动。什么是对外工程承包业务？对外工程承包包括但不限于对外承包公司通过招标、谈判等方式承包的下列业务：（一）承包对外工程建设项目；（二）承包中国对外援助项目；（三）承包中国对外援助项目（四）中外合资或者与外国公司合资；（五）对外承包房屋开发业务合同的内容是什么，监理工程师是发包人在监理工程师中的代理人，监理工程师的代表是：选派来监督工程建设，处理合同履行中出现的问题。合同中一般规定，未经发包人或其代理人同意，承包人不得将整个合同、合同的任何部分、合同的任何权益转让给第三人。经发包人或其代理人同意，承包人可以将部分工程分包给他人，但原承包人仍对整个工程负责。根据合同约定，承包人应负责本工程的全部设计和施工，并免费提供施工所需的劳动力、材料、机械设备和管理知识。一般来说，履行合同需要很长时间

2023-05-07

411人看过
法律综合知识
总承包服务费是什么意思

一、总承包服务费是什么意思总承包服务费是指总承包人为配合、协调建设单位进行的专业工程发包，对建设单位自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用，它属于其它项目清单下的费用项目。总承包服务费包括配合协调招标人工程分包和材料采购所需的费用，此处提出的工程分包是指国家允许分包的工程。总包管理费在清单计价规范下被称为总承包服务费，它属于其它项目清单下的费用项目。总承包服务费包括配合协调招标人工程分包和材料采购所需的费用，此处提出的工程分包是指国家允许分包的工程。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分

2024-02-02

78人看过
劳务派遣
用工性质为劳务派遣是什么意思

一、用工性质为劳务派遣是什么意思劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作，并由实际用工单位支付劳动报酬的一种用工制度。在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位间成立劳动合同关系，与实际用工单位没有劳动合同关系。如果你被录用的话，是与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，但实际的工作地点是在你的实际用工单位，也就是招聘单位。二、劳务派遣的特点与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。劳务派遣型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。三、什么是劳务派遣组织劳务派遣组织是不同于传统企业的一种新的

2023-04-20

376人看过

营业执照
承包劳动关系是什么意思？

企业承包劳动关系是指企业承包国家项目所产生的劳动关系。在合法的承包关系中，承包人具有经营自主权，该权利包括有权决定是否雇用他人以及雇用何人。根据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。商场承包劳动关系与承包关系的区别在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，在其职责范围内协调解决承包方在生产经营中的困难。由此引出了劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在本案中，劳动者举证证明酒店制定的各项劳动视章制度适用于自身，且接受酒店的劳动管理，从事酒店安

2023-08-07

484人看过
不可抗力
劳务仲裁什么意思？

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。一、劳动仲裁一般期限是多长当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动仲裁管辖权异议该怎样申请劳动仲裁管辖权异议可以书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。管辖权异议是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则可以书面提出管辖权异议，当事人提

2023-03-19

428人看过
工资
月度工资，劳务工资和奖金是什么意思？

工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的，用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下，按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。员工福利一般是指使用者根据国家规定和自身情况，建立各种补助制度和集体，解决福利事业、员工个人难以解决的生活困难、方便、改善员工生活、保证员工健康和正常工作的社会福利。月度工资薪金个人所得税计算方法1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数2、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目3、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。4、扣除项目：根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动

2023-08-07

75人看过
在建工程抵押
在建工程抵押包括什么意思

在建工程抵押，指抵押人为取得工程继续建造资金的贷款，以其合法方式取得的土地使用权连同在建工程的投入资产，以不转移占有的方式抵押给银行作为偿还贷款履行担保的行为。在建工程抵押作为抵押的一种特殊形式，因具有良好的加速资金流动和促进资金融通等优点，在满足银行拓展客户的同时，又可解决企业的融资需求，现广泛地被银行所采用。但是，在建工程抵押毕竟不同于已取得房屋所有权证的房地产抵押，在建工程抵押的法律关系较为复杂，不确定因素较多，隐含较多的风险，如操作不当，很可能出现法律风险，造成信贷资产损失。一、在建工程抵押需要具备的条件是什么根据《民法典》《城市房地产抵押管理办法》及其它法律法规的规定，在建工程抵押必须具备以下几方面条件：1、在建工程抵押贷款的用途为在建工程继续建造所需资金。《民法典》实施后在建工程抵押可以为其他债权种类设定抵押，对在建工程抵押担保的种类没有限定。2、在建工程占用范围内的土地，已经

2023-03-03

126人看过

工程监理
建筑工程可以分包什么意思

建筑工程可以分包就是承包方将自己的一些工程分包给有资质的单位，建筑工程在符合法律规定的条件下才可以分包。建筑工程分包的具体要求：1、发包人应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。《建筑法》第13条规定：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已经完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应的资质等级证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。2、发包人不得将建设工程肢解发包。所谓肢解发包，是指发包人将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同承包单位的行为。3、承包人不得违法分包。分包是允许的，但不允许违法分包。所谓违法分包，是指下列行为：（1）总承包人将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；（2）建设工程总承包合同中没有约定，又未经发包人的认可，承包人将其承包的部分

2023-03-30

267人看过
工程转包
总承包工程合同项下的专业分包工程是什么意思?

总承包工程的全过程包括方案选择、总体规划、可行性研究、工程勘测、设计、施工以及材料、设备供应等在内。总承包工程合同项下的专业分包工程是建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者是经建设单位的允许，将所承包工程中的专业性较强的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业来完成的一种活动。一、分包工程税务如何处理分包工程税务的处理方法是：1、一般纳税人提供建筑服务适用的税率为11%；2、一般纳税人提供建筑服务适用简易计税方法的，征收率为3%；3、小规模纳税人提供建筑服务，征收率为3%。工程公司把工程分包合法吗工程公司把工程分包合不合法是根据具体情况而定。当承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么分包是合法的。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；除总承包合同中约定的分包外

2023-03-14

255人看过
债权人
未能按时偿还债务的意思是什么？

所谓怠于行使，是指应该行使并且能够行使权利却不行使。怠于行使的表现主要是在债权期限到来后根本不主张权利或迟延行使权利。如果债务人已经向第三人提出了请求，或者已经向法院提起诉讼，则不能认为其怠于行使权利。债务人怠于行使权利债务人怠于行使权利，是指债务人应当行使、能够行使但是不行使其权利。所谓应当行使是指债务人对第三人的权利已到期，若不及时行使，则权利可能消灭或丧失；能够行使是指债务人客观上有能力行使；不行使是指债务人客观上消极不作为，而不论其对该不作为是否有过错。怠于行使必须是债务人到期根本不行使权利，如果债务人行使了，即使其行使的方法不当或结果对债权人不利，债权人也不得主张代位权。否则，就是对债务人的不当干涉。《中华人民共和国民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的；债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但

2023-07-15

146人看过
法律综合知识
按资分配是什么意思

按资分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配。按资分配有几种形式：一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得收入；另一种是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2024-05-06

387人看过

法律综合知识
劳务公司不含劳务派遣是什么意思

一、劳务公司不含劳务派遣是什么意思（一）劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。二、劳务代理与劳务派遣的区别（一）合同的性质不同：劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题，劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而劳务代理是一种代理关系，其本身并不参加劳动合同，其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。（二）提供的服务不同：劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动，劳动者同派遣单位是劳

2021-09-11

396人看过
社会保险
按期转正是什么意思

约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。一、入职与转正有什么区别呢？1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面不同。入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。二、劳务派遣工转正年限是多久劳务派遣工转正年限，试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为

2023-02-06

297人看过