拖欠工资被老板堵门怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 09:13:12 95 人看过

堵大门阻碍单位的经营秩序,是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉

老板拖欠员工千万工资失联员工供应商堵门

位于南头镇建业路上的中山某某电器有限公司(以下简称某某电器)已经关门整整一个月。据某某电器股东、员工和供应商介绍,工厂老板拖欠供应商货款和员工工资近千万元,于2月6日左右失联。直至今日,员工工资和供应商货款仍没有着落。目前,警方已经立案侦查,劳动部门也已经介入调查。

股东报案称大老板跑路

我的两个合作伙伴突然失踪,丢下一千多万的货款跑路。某某电器股东陈X给南都打来电话称,他与人合开的工厂已经关门整整一个月,原因是大老板跑路。

昨日上午,媒体在某某电器看到,十余位员工和部分供应商围堵在工厂门口。工厂内部堆放着大量电热水器的半成品,几名警务人员在现场维持秩序。

股东陈X介绍,某某电器专门生产电热水器,其于2013年经朋友介绍加入,并相继投资超过一百万元,继而作为股东之一负责工厂的生产事宜。而另外两名股东蔡木生和曾辉进则分别为总经理和财务经理。2月6日早上,陈X突然接到财务经理曾辉进的电话,称公司遭到别人举报,税务部门要到工厂查账。为了躲避税务,他要我当天上午就放假,陈X说,原本要到2月10日才放假,但听到财务经理的话后,他于当天上午就给工人们放了假。令陈X意想不到的是,2月7日他再次接到曾辉进的电话,他打电话说供应商的货款可能付不了了,叫我赶紧消失。由于从未经历过类似事件,挂掉电话的陈X一时竟无所适从,我后来想想还是再等等,万一不是真的呢?

2月9日,有供应商到工厂催收货款,却发现工厂大门紧闭,另外两个股东也联系不上。直到这时,陈X才明白,另外两个股东已经跑路。随后,陈X向警方报案。陈X说,在其报案之前,有部分供应商闯入厂内,将部分原材料和价值数十万的生产机器运走,有人是开着叉车直接来抢东西。

或欠下近千万元货款

陈先生是某某电器的供应商之一,也是他最早发现蔡木生和曾辉进失联的。欠了我8万元货款,说是让我2月10日去结账。2月9日上午,陈先生就赶到了某某,但大门紧闭。随后,他打电话给蔡木生,蔡木生接了电话,说让财务帮我结算,可是我打财务的电话,却一直没有人接。

陈X说,上述陈先生的货款属于比较少的,损失最大的一家供应商至少被拖欠了五六百万元货款,所有的加起来有差不多一千万,还有拖欠20多名员工的15万元工资。来自重庆的员工周华告诉媒体,某某一共拖欠了他8000多元工资。放假很突然,没意识到会跑路。来自广西的员工小郑被拖欠了4000多元,我3月1日回来准备继续工作时,才发现老板已经跑了。

陈X说,某某电器的效益虽然一般,但还能维持,每个月的营业额都在150万元左右,没必要跑路。陈X认为:两个大股东的跑路是蓄谋已久的。虽然自己只是负责生产的小股东,但陈X认为自身也有一定的责任,所以我更不能消失,我能做的就是站出来,协助大家把事情搞好。

[说法]

劳动部门:责令企业7日前接受调查

昨日上午,媒体在某某工厂门口看到劳动保障部门张贴的《劳动保障监察限期改正指令书》(以下简称《改正指令书》)和《劳动保障监察通知用人单位法定代表人接受调查处理欠薪公告》(以下简称《欠薪公告》)的两份文件。

其中《欠薪公告》为2月12日张贴。《欠薪公告》指出,某某公司尚未支付27名员工2015年1月和2月份工资,并责令法人代表到南头人保分局接受调查。《改正指令书》则是3月3日张贴,再次指出某某电器存在未按劳动合同约定和国家规定向劳动者及时支付劳动报酬的违法行为,并责令在3月6日10时之前整改。

昨日下午,南头镇人保分局回复称,经调查,工人2015年1月工资原定2月28日前发放,但遇春节假期工人3月1日陆续返工上班发现企业已关门;社保局接工人报案后已与3月3日按相关程序发出通告,责令企业在3月7日前到社保局接受调查,逾期不到将移交公安部门立案处理;涉案企业员工和供货商情绪稳定,正在等待社保等部门下一步依法处置;关于企业股东之一陈X和另外两位合伙人的经济纠纷,属个人经济纠纷,涉案人已经报警处理

警方:已立案调查

昨日中午,媒体致电南头公安分局相关负责人。该负责人表示,目前警方已经对某某老板失联事件进行了立案,正在调查之中。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 12:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工被老板拖欠工资
    法律综合知识
    一、农民工被老板拖欠工资,要怎么通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事
    2024-02-03
    169人看过
  • 老板拖欠35万工资想跑路夫妇被堵工厂,遭遇拖欠工资该如何维权
    【事件经过】前,马鞍山市佳山派出所接到报警称,辖区一公司老板欠员工工资还想跑路,现场有40多名工人与其发生了纠纷。接警后,民警迅速赶赴现场。到达现场后,民警发现厂房院门被关闭,现场工人情绪非常激动,该厂老板夫妇俩被围堵。见此情况,民警立即向上级汇报,并在赶来增援的同事协助下,将相关人员带回派出所进行仔细询问和调查。原来,纠纷当事人李*亮(化名)承租了一家公司从事洗涤业务,因不懂经营管理,生意越做越不景气,欠50多名工人工资达35万余元,这才引发了矛盾纠纷。得知相关情况后,佳山派出所决定由该所警民联调站牵头开展联动机制。最终,在区劳动监察大队、佳山乡维稳中心、乡监管所及佳山派出所警民联调等各部门工作人员的努力下,李*亮做出了还款计划,也给员工书写了承诺书,双方愉悦地达成了调解协议,这起欠薪纠纷一日之内画上了圆满句号。【法律解读】遭遇拖欠工资该如何维权遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社
    2023-04-29
    489人看过
  • 老板故意拖欠工资被拘
    在拘留期间我深刻反省,痛定思痛不应该拒不履行劳动仲裁裁决,更不该拒不履行法院的执行催交款通知,为了区区数千元导致自己被司法拘留,教训是惨痛的。这是本市某公司老板徐某近日在被拘留期间,写下的检查书中的内容。人到中年的徐某夫妇在沪上开设了一家投资管理公司,徐某任公司法定代表人。今年7月底,公司雇员矫某因公司拖欠劳动工资申请了劳动仲裁,仲裁裁决公司应支付离职的矫某劳动报酬为8403元。今年10月中旬,矫某持裁决书向法院申请执行,而此时的公司老板徐某却委托身为公司股东的妻子向法官大叹苦经—公司四处欠债且不景气已停止经营,甚至连银行贷款也无法偿还,还表示要偿还数千元的裁决款,需要一个月时间筹款。在法院的被执行人财产申报单上,该公司填写了没有动产或不动产,据此法院向该公司发放了限制高消费令,并告知若有隐瞒将追究法律责任。不久,执行法官获悉徐某的投资管理公司是停业并未注销,且还成立有另外一家独资公司,且
    2023-06-09
    285人看过
  • 工资拖欠怎么问老板要工资
    一、工资拖欠怎么问老板要工资工资拖欠如下问老板要工资:可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠多久属于违法工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法
    2023-09-08
    376人看过
  • 老板拖欠工资怎么办如何追讨工资?
    老板拖欠工资怎么办教你如何追讨工资第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时
    2023-05-29
    468人看过
  • 怎么处理老板拖欠工资
    老板拖欠工资不发处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。老板拖欠工资能报警吗老板拖欠工资能报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理;2.到劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4.找法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-08-13
    179人看过
  • 拖欠工资怎么找老板要
    一、拖欠工资怎么找老板要拖欠工资找老板要的方式有:1.首先可通过协商的方式进行,与用人单位进行协商,劳动者可要求用人单位支付相应的劳动报酬,经济补偿金及加班费等费用。2.协商不成的,向劳动监察部门举报投诉。3.仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。4.诉讼的手段,对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。法院判决后还不支付的,可申请强制执行,在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行,请求申请支付令。二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资,劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲
    2023-06-04
    384人看过
  • 老板拖欠工资怎么要好
    一、老板拖欠工资怎么要好老板拖欠工资的方法是先协商,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,主张公司支付拖欠的工资。如果投诉成功的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过劳动仲裁的方式讨回工资,劳动仲裁委作出裁决后,用人单位不履行义务的,劳动者可以申请执行。二、起诉拖欠工资需要什么证据1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
    2023-04-25
    444人看过
  • 遭遇老板拖欠工资,员工该怎么办?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。员工上班几天签订劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。劳动合同应具有以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可
    2023-07-15
    358人看过
  • 老板拖欠工资有什么办法
    一、老板拖欠工资有什么办法老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨回拖欠工资:1.与用人单位协商。2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.向人民法院请求支付令。5.向劳动行政部门投诉。6.向工会求助。7.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。8.其他。二、老板拖欠工资报警有用吗拖欠工资属于劳动争议,虽然可以报警,但不属于公安机关职责范围,民警只能帮忙调解处理。拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以直接报警维权。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和
    2024-02-02
    366人看过
  • 拖欠农民工工资堵门违法吗
    一、拖欠农民工工资堵门违法吗?不能采取堵门等非法手段。这种行为可能构成违法犯罪行为,应该避免。可以通过法律途径维护自己的权益。可以通过以下方式:发出正式的催款函:在催款函中明确要求对方支付欠款,并注明法律后果,例如采取法律诉讼等。向相关部门投诉:如果您认为开发商拖欠工程款存在违法行为,可以向相关部门进行投诉,例如建设局、行业协会等。寻求法律援助:如果您需要寻求法律援助,可以咨询专业律师,了解维护自己权益的法律途径。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年
    2023-12-01
    377人看过
  • 没签合同老板拖欠工资怎么办
    如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
    2023-06-18
    91人看过
  • 老板拖欠工资公司倒闭怎么办
    一、老板拖欠工资公司倒闭怎么办老板拖欠工资公司倒闭办法是可以依法向法院申报债权,要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资;如果公司未申请破产的,则职工可以去申请宣告公司破产或者向劳动局举报投诉公司拖欠工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、拖欠工资可要利息吗拖欠工资不可要利息。但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的,劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百
    2023-06-04
    163人看过
  • 在花店工作,老板拖欠工资怎么办
    一、在花店工作,老板拖欠工资怎么办(1)找你们那儿的人社局投诉去吧;好处就是简单;但可能有些地方管理不严;(2)或者去你们那儿的人社局里的劳仲委,要求他们给工资。没签合同的话,就可以要求拿两份工资了。而且,因为欠薪解除合同的,还能要到补偿金呢!《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
    2024-07-30
    289人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板拖欠工资怎么办?老板倒闭被处理
      甘肃在线咨询 2023-01-31
      用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    • 怎么办老板拖欠工资
      重庆在线咨询 2022-02-20
      单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,另外,您的欠条上是否写明具体借贷情况,请您保存好可作为证据的一切物品,以及证明您曾为这个公司工作的证明,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    • 老板拖欠工资不给不给怎么办?老板拖欠工资找哪个部门申诉呢
      上海在线咨询 2022-04-10
      老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
    • 老板拖欠工资叫老板给补偿老板不给工资还拖欠怎么办
      北京在线咨询 2023-06-26
      一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
    • 老板拖欠工资怎么办该找那个部门
      宁夏在线咨询 2022-04-16
      劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权