员工走单位老板不给工资，怎么办？-法师兄

员工走单位老板不给工资，怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 17:51:15 158 人看过

辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、老板欠工资怎么办

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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一、老板冤枉员工偷东西员工被迫离职，不给工资怎么办妥善保存相关证据：这些证据可能包含您的日常工作记载、证明您遭受不公正待遇的材料以及与雇主或者人力资源部之间的沟通往来之凭证等诸多方面。1．努力协商寻求解决方案：首先，我们应该尝试以理性和诚挚的态度与用人单位进行友好谈判，争取为我们争取应有的薪酬回报。若在此过程中双方能就问题达成共识，那么便可签订解除劳动合同协议或离职证明书。2．劳动监察大队乃维权有力工具：若上述协商途径未能取得预期效果，您有权向当地劳动监察大队进行投诉。该机构将积极介入并处理此案，有望协助您追讨欠薪。2．劳动仲裁是最后的救济手段：若投诉仍无法解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在仲裁程序中，您可充分陈述自身观点，并提供相关证据支持。3．法院诉讼是终极维权途径：若对仲裁裁决结果仍然不满，您还可以向人民法院提起诉讼，寻求法律的最终保护。《劳动法》第九十一条如果用

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