辞职好久不发工资的处理办法是:
1、用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资:劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁;
2、各地执法力度可能不大,可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿,除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决,申请劳动仲裁就是打劳动官司,手续多一点,需要专业人士的指导。
辞职后不发工资该怎么办?
如果劳动者辞职后单位不发工资,劳动者可以通过下列方法来讨要:与单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,依法向法院提起诉讼;其他。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我没上班却有个税却有工资收入应该怎么赔偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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没有签,老板以工作不好压我工资,我该怎么办?江西在线咨询 2022-10-25可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资,以单位拖欠工资为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金,注意保留证明劳动关系的证据,例如厂牌、厂服、工资条、发工资的银行转账记录等等,单位不支付可以申请劳动仲裁
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没得到工资没有收入怎么办江西在线咨询 2023-09-131、这是典型的拖欠工资现象,老板必须全额支付工资,并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠,没有证据也没有关系,因为劳动者没有这方面的举证义务,客观上也没有举证条件。因此,遇到这类问题,劳动仲裁部门将要求用人单位举证,如果用人单位无法举证,则认同劳动者的意见。 3、员工违规,或给企业造成损失,企业可以进行经济处罚,但是必须依照企业的规章制度,如果规章制度里面没有规定,或规章制度本身不合理,则处罚无效。另