一、拖欠工资立案到开庭一般多久
拖欠工资立案到开庭需要的时间法律并没有进行明确的规定,法律只规定了从立案到案件审理结束的时间,即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资劳动仲裁申请书的内容
拖欠工资劳动仲裁申请书的内容如下:
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
三、拖欠工资的如何处罚
拖欠工资的处罚即由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
严重的还要追究刑事责任,根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资立案多久开庭山西在线咨询 2023-02-151、根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条,“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 2、组成合议庭。 3、调解。 4、通知开庭综上,从立案到开庭大概需要一个月左右的时间。立案以后要经历一下几个步骤就可以开庭: 1、答辩。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 2、组成合议庭。议庭组成人员确定
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拖欠工资多久能立案开庭宁夏在线咨询 2021-11-02法律没有规定拖欠工资多久开庭。一般需要按照程序进行。起诉状复印件应在立案之日起五日内发送给被告,被告答辩需要15天,然后调解等,大约需要一个月。
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立案到开庭一般多久河北在线咨询 2022-07-231、一般的民事案件的审理期限为3个月,特殊情况需要院长批准适当延长。 2、但是从立案到开庭,原则上不能超过3个月。 3、可以到立案庭咨询,是否因为证据不全而没有立案,法院接收材料不等于同意立案。 我国法律对民事案件法院立案受理后,并没有规定具体开庭时间,但一般案件应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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拖欠工资一般拖多久才能立案河北在线咨询 2022-08-20应认定构成的几种情形: 1,劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2,各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成。 3,各级法院已向用人单位送达《民事判决书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬,判决书已生效或虽因劳动者提
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立案到开庭一般要多久黑龙江在线咨询 2022-03-091、法律对从立案到开庭的时间没有规定,这是由各法院根据本院情形以及案件的具体情况而确定的,法律只对从立案之日起到审结的时间有相关的规定:1)人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2)人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。2、法律依据:《民事诉讼法》第一百四十九条和